سازمان تأمین اجتماعی از آغاز دور تازه پرداخت مطالبات مراکز درمانی طرف قرارداد خبر داد. مدیرعامل این سازمان اعلام کرد با پرداخت ۱۱ هزار میلیارد تومان از مطالبات مراکز درمانی و تسریع در نقد شدن اوراق مالی دولت، روند تسویه بدهیها در هفتههای آینده نیز ادامه خواهد داشت؛ موضوعی که میتواند بخشی از دغدغه مراکز درمانی، داروخانهها و بیمهشدگان را کاهش دهد.
سازمان تأمین اجتماعی با توسعه خدمات غیرحضوری، امکان دسترسی سریعتر بیمهشدگان به بخشی از خدمات بیمهای را فراهم کرده است. بر این اساس، مشمولان میتوانند بدون مراجعه حضوری، گواهی اشتغال به تحصیل فرزندان پسر بالای ۱۹ سال را برای استمرار بهرهمندی از خدمات درمانی ثبت و استعلام کنند و همچنین در صورت وقوع حادثه ناشی از کار، درخواست خود را بهصورت آنلاین در سامانه تأمین اجتماعی ثبت و پیگیری کنند.
همزمان با برگزاری هفته تأمین اجتماعی و تأکید مدیران این سازمان بر «تحول»، «اصلاحات ساختاری»، «تکریم اربابرجوع» و «دولت الکترونیک»، مجتبی حاجیزاده، رئیس اتحادیه کارگران خودروساز و رئیس کانون بازنشستگان تأمین اجتماعی آران و بیدگل، از تجربهای سخن میگوید که به اعتقاد او تصویری واقعی از عملکرد بخشهای اجرایی سازمان ارائه میدهد. او میگوید با وجود گذشت حدود شش ماه از ثبت درخواست برقراری مستمری بازماندگان برادرش، این پرونده همچنان میان شعب مختلف تأمین اجتماعی در رفتوآمد است؛ اتفاقی که به باور وی، اگر برای فردی با سالها سابقه فعالیت در حوزه کار و تأمین اجتماعی رخ داده باشد، وضعیت شهروندان عادی را بهمراتب دشوارتر نشان میدهد.
اظهارات تازه مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی درباره تغییر مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی، بار دیگر توجه میلیونها بیمهشده را به آینده مستمریها جلب کرده است. بر اساس این پیشنهاد، ممکن است در آینده دیگر میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت، ملاک تعیین مستمری نباشد و فرمولی جدید جای آن را بگیرد. اما این طرح در چه مرحلهای قرار دارد و چه کسانی را شامل میشود؟
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد هر ماه برای پرداخت مستمری بیش از ۵ میلیون بازنشسته و ارائه خدمات بیمهای و درمانی به حدود نیمی از جمعیت کشور، منابعی معادل ۵۰ درصد بودجه جاری کشور هزینه میکند؛ منابعی که عمدتاً از محل حق بیمه کارگران و کارفرمایان تأمین میشود.
اداره کار استان آذربایجان غربی، در نامه ای خطاب به دستگاه های اجرایی، نحوه تغییر صندوق بازنشستگی شاغلان از تامین اجتماعی به صندوق کشوری را مشخص کرد.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد پیامهای اخیر ارسال شده برای کارفرمایان مربوط به پیامهای آموزشی در خصوص قوانین در حوزه کارفرمایی است.
نشست ویژه بررسی «لایحه ایجاد نظام جدید تأمین اجتماعی» در حالی با حضور نمایندگان کارگران، بازنشستگان، کارفرمایان و دستگاههای دولتی برگزار شد که موج گسترده مخالفتها با مفاد این پیشنهاد، دولت را وادار به عقبنشینی کرد. در پایان این جلسه، مقامات مسئول ضمن تأکید بر غیرنهایی بودن طرح، از ادامه پیگیری آن صرفنظر کردند؛ اتفاقی که از سوی بسیاری از تشکلهای کارگری و بازنشستگی بهعنوان توقف یکی از جنجالیترین پیشنهادهای سالهای اخیر در حوزه تأمین اجتماعی تلقی میشود.
حادثه یا بیماری ناشی از کار گاهی تنها به یک آسیب جسمی محدود نمیشود و میتواند توانایی فرد برای ادامه فعالیت شغلی و کسب درآمد را به طور کامل از بین ببرد. در چنین شرایطی، تأمین حداقل معیشت فرد و خانواده او به یکی از مهمترین دغدغهها تبدیل میشود. قانون تأمین اجتماعی نیز با در نظر گرفتن همین ضرورت، در ماده ۷۲ نحوه محاسبه و پرداخت مستمری ازکارافتادگی کلی ناشی از کار را مشخص کرده است؛ مستمریای که بر مبنای میزان دستمزد و سابقه پرداخت حق بیمه تعیین میشود و در کنار آن، حمایتهایی نیز برای افراد تحت تکفل بیمهشده در نظر گرفته شده تا از کاهش شدید درآمد خانوار جلوگیری شود.
در حالی که ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، مبنای محاسبه مستمری بازنشستگی را میانگین مزد یا حقوق دو سال پایانی بیمهپردازی تعیین کرده است، طی هفتههای اخیر پیشنهادهایی برای تغییر این فرمول و افزایش دوره محاسبه مستمری به پنج سال یا حتی کل دوران بیمهپردازی مطرح شده است. اگرچه مجلس تأکید دارد هنوز هیچ لایحهای در این خصوص از سوی دولت ارائه نشده، اما اظهارات مسئولان و پیگیریهای سازمان تأمین اجتماعی نشان میدهد بحث اصلاح فرمول بازنشستگی همچنان روی میز قرار دارد؛ موضوعی که علاوه بر واکنش کارگران، با انتقاد نمایندگان کارفرمایان نیز مواجه شده است.
