برچسب: دستمزد کارگران

حقوق و دستمزد

۶ ماه از وعده افزایش حقوق گذشت / وقت ترمیم دستمزدها رسیده است

شش ماه پس از وعده افزایش حقوق متناسب با تورم، فاصله میان دستمزد کارگران و هزینه‌های واقعی زندگی بیشتر شده است؛ در حالی که تورم نقطه‌ای خوراکی‌ها در تیرماه به ۱۲۸.۱ درصد رسیده و هزینه سبد معیشت طبق محاسبات ارائه‌شده به حدود ۹۰ میلیون تومان رسیده است، فعالان کارگری خواستار اجرای فوری ماده ۴۱ قانون کار و ترمیم دستمزدها در شهریورماه هستند. به گفته آنها، ادامه وضعیت فعلی به معنای کوچک‌تر شدن هرچه بیشتر سفره کارگران و فرسایش قدرت خرید مزدبگیران است.

حقوق و دستمزد

حقوق کارگران در شهریور ۱۴۰۵ افزایش می‌یابد؟

با نزدیک شدن به پایان شهریور و موعد بازنگری در مزایای مزدی، مطالبه ترمیم حقوق کارگران بار دیگر جدی شده است. یک فعال کارگری با اشاره به جهش هزینه‌های خوراکی، مسکن و سایر اقلام ضروری، می‌گوید قدرت خرید کارگران در ماه‌های اخیر به‌شدت کاهش یافته و بازنگری در دریافتی‌ها دیگر نمی‌تواند صرفاً یک اقدام اداری یا نمادین باشد. به گفته او، وقتی بخش بزرگی از درآمد کارگران صرف اجاره و هزینه‌های ضروری زندگی می‌شود، افزایش واقعی مزد و مزایا برای جبران عقب‌ماندگی معیشتی به یک ضرورت تبدیل شده است.

حقوق و دستمزد

تمام کارگران بخوانند / دستمزد هر ساعت کار جمعه با چه ضریبی حساب می‌شود؟

یک نامه اخیر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نحوه تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور، موضوع ارزیابی‌های ارگونومیک را دوباره به محل اختلاف میان کارگران و مسئولان تبدیل کرده است؛ در حالی که فعالان کارگری معتقدند وضعیت نامناسب بدن، حرکات تکراری، حمل بار، ایستادن یا نشستن طولانی و فشار بیش از ظرفیت جسمی، می‌تواند مستقیماً سلامت کارگر را تهدید کند و حذف آن از فرآیند تشخیص، با فلسفه مشاغل سخت و زیان‌آور سازگار نیست. همزمان، یک فعال کارگری درباره کار در روز جمعه نیز تأکید کرده که در شرایطی که کارگر ۴۴ ساعت موظفی خود را در طول هفته انجام داده باشد، مزد هر ساعت کار جمعه با احتساب اضافه‌کاری و فوق‌العاده کار در روز تعطیل هفتگی، باید با ضریب ۱.۹۶ محاسبه شود؛ نه ۱.۸ یا ۱.۴.

بانک و بیمه

کارگران پیامک دستمزد را همین الان چک کنند / ماجرا چیست؟

ممکن است کارگری سال‌ها حق بیمه پرداخت کند، اما زمانی که برای دریافت کمک‌هزینه ازدواج، مرخصی زایمان، بیمه بیکاری، اروتز و پروتز یا حتی غرامت ناشی از حادثه کار به تأمین اجتماعی مراجعه می‌کند، با مبلغی کمتر از انتظارش مواجه شود. دلیل این اختلاف در بسیاری از موارد به رقم دستمزدی برمی‌گردد که کارفرما در لیست بیمه ثبت کرده است؛ چراکه برخی کارفرمایان یا بخشی از نیروهای خود را بیمه نمی‌کنند یا دستمزد واقعی آنها را اعلام نمی‌کنند. تأمین اجتماعی هشدار داده که این نوع «فرار بیمه‌ای» نه‌تنها در زمان بازنشستگی، بلکه همان امروز و هنگام دریافت حمایت‌های بیمه‌ای می‌تواند به زیان کارگر تمام شود؛ بنابراین بیمه‌شدگان باید پیامک‌های مربوط به سابقه و دستمزد ثبت‌شده خود را جدی بگیرند و در صورت مشاهده مغایرت، اعتراض خود را در سامانه تأمین اجتماعی ثبت کنند.

حقوق و دستمزد

سقوط آزاد ارزش دستمزد / حقوق کارگران از ۷ گرم طلا به کمتر از یک گرم رسید

اظهارات رئیس‌کل بانک مرکزی درباره کاهش ۴۸ درصدی قدرت خرید مردم، بار دیگر شکاف عمیق میان دستمزد و هزینه‌های زندگی را برجسته کرده است؛ شکافی که مقایسه حداقل مزد با دلار و طلا ابعاد آن را روشن‌تر می‌کند. حداقل دستمزد که در سال ۱۳۹۰ معادل حدود ۷.۲ گرم طلای ۱۸ عیار بود، اکنون به حدود یک گرم طلا رسیده و ارزش دلاری دستمزد نیز با وجود افزایش اسمی حقوق، همچنان فاصله زیادی با سال‌های گذشته دارد. همزمان، برآورد مرکز پژوهش‌های مجلس از رسیدن خط فقر به ۴۱ درصد در سال ۱۴۰۵، تصویری نگران‌کننده از کوچک‌تر شدن سفره خانوارهای کارگری و تضعیف مداوم درآمد واقعی مردم ارائه می‌دهد.

حقوق و دستمزد

هشدار نماینده کارگران: دستمزدها دیگر کفاف سفره کارگری را نمی‌دهد

در حالی که هزینه سبد خوراکی و کالاهای اساسی خانوارهای کارگری طی ماه‌های اخیر جهش قابل‌توجهی داشته و قدرت خرید دستمزدها به‌شدت فرسوده شده است، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار بار دیگر خواستار تشکیل فوری جلسه این شورا برای بررسی وضعیت مزد شدند؛ مطالبه‌ای که این بار به بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار و ضرب‌الاجل پایان شهریورماه گره خورده و کارگران می‌گویند تعلل بیشتر، چیزی جز کوچک‌تر شدن سفره مزدبگیران به دنبال نخواهد داشت.

حقوق و دستمزد

یک تصمیم مهم برای حقوق کارگران در راه است؟

در حالی که تورم خوراکی‌ها و اقلام ضروری زندگی به سطوح بی‌سابقه‌ای رسیده و فاصله میان دستمزد و هزینه‌های واقعی خانوار کارگری هر روز عمیق‌تر می‌شود، نماینده کارگران در شورای عالی کار معتقد است مدل فعلی تعیین سالانه مزد دیگر پاسخگوی اقتصاد تورمی ایران نیست؛ محمدرضا تاجیک با استناد به تکلیف شورای عالی کار برای بررسی مزایای کارگران تا پایان شهریور، خواستار بازنگری فوری در مزایا، افزایش اعتبار کالابرگ و حرکت به سمت سازوکاری برای به‌روزرسانی مستمر دستمزدها شده است.

حقوق و دستمزد

پای قطعی برق به دستمزد کارگران باز شد

در حالی که تداوم قطعی برق و ناترازی انرژی، فعالیت برخی واحدهای تولیدی را با تعطیلی‌های اجباری مواجه کرده، شورای عالی کار بررسی راهکاری برای جبران این تعطیلی‌ها را آغاز کرده است؛ راهکاری که بر اساس آن، روزهای تعطیلی ناشی از قطعی برق با یکی از روزهای تعطیل هفته، از جمله جمعه، جابه‌جا شود. با این حال، پیشنهاد جایگزینی روزهای خاموشی با جمعه با مخالفت برخی نمایندگان کارگری مواجه شده است؛ چراکه به گفته آنان، جمعه تعطیل هفتگی کارگران است و در صورت حضور آنان در این روز، باید فوق‌العاده و حقوق مربوط به جمعه‌کاری پرداخت شود. در جلسه مقدماتی شورای عالی کار که روز گذشته، شنبه ۱۷ مرداد ۱۴۰۵، با حضور مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تعدادی از نمایندگان تشکل‌های کارگری برگزار شد، نحوه محاسبه دستمزد، تنظیم روزهای کاری و تعطیلی واحدها و آثار این تغییرات بر روابط کار و حقوق کارگران مورد بررسی قرار گرفت و تصمیم نهایی به جلسات بعدی شورا موکول شد.

حقوق و دستمزد

شهریورِ تعیین‌کننده برای کارگران / تصمیمی که می‌تواند بخشی از مزد از دست‌ رفته را برگرداند

در حالی که تورم خوراکی‌ها به بالاترین سطوح سال‌های اخیر رسیده و قیمت کالاهای ضروری با سرعتی بسیار بیشتر از درآمد کارگران افزایش یافته است، شهریورماه به موعدی تعیین‌کننده برای جامعه کارگری تبدیل شده است؛ موعدی که شورای عالی کار باید درباره بازنگری مزایا و کمک‌های معیشتی تصمیم بگیرد. در شرایطی که تورم ۱۶۲ درصدی روغن، ۱۲۲ درصدی نان و غلات و ۹۹ درصدی لبنیات، اثر افزایش دستمزد ابتدای سال را به‌شدت کاهش داده، کارگران حالا منتظرند ببینند تصمیم شورای عالی کار تا چه اندازه می‌تواند شکاف میان درآمد و هزینه‌های زندگی را جبران کند؛ به‌ویژه آنکه رقم کالابرگ نیز ماه‌هاست بدون تغییر باقی مانده و حمایت‌های معیشتی عملاً از سرعت گرانی‌ها عقب مانده‌اند.

حقوق و دستمزد

کارگران چشم‌ انتظار ترمیم دستمزد / مذاکرات مزدی چه زمانی آغاز می‌شود؟

در حالی که بحث درباره افزایش مزایا و ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال بار دیگر مطرح شده است، یک فعال حوزه کار معتقد است بهترین زمان برای آغاز این مذاکرات، از نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور است؛ بازه‌ای که به گفته او هم آمار تورم شش‌ماهه نخست سال مشخص شده و هم امکان ارزیابی میزان واقعی افت قدرت خرید کارگران فراهم می‌شود. بهروز بهنیا همچنین بر ضرورت محاسبه شفاف سبد معیشت از دل قیمت‌های واقعی بازار تأکید کرده و معتقد است اگر قرار باشد ترمیم دستمزد اثری ماندگار داشته باشد، باید افزایش مزد پایه در دستور کار قرار گیرد، چرا که افزایش اقلامی مانند حق مسکن و بن خواربار تاکنون نتوانسته اثر بنیادینی بر وضعیت معیشتی کارگران ایجاد کند.