دولت با اجرای تدریجی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از مهمترین اصلاحات نظام حقوق و دستمزد کارکنان را وارد فاز عملیاتی کرده است. بر اساس ضوابط ابلاغی، بخشی از مزایا و پرداختهای غیرمستمر کارکنان از این پس به نتایج ارزیابی عملکرد وابسته خواهد بود؛ تغییری که میتواند بر نحوه پرداخت حقوق، انگیزه کارکنان و ساختار اداری کشور تأثیر قابل توجهی بگذارد.
محمدباقر قالیباف رئیس مجلس شورای اسلامی پس از تایید نهایی بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور از سوی شورای نگهبان، در نامهای این لایحه را به رئیس جمهور ابلاغ کرد.
محمدجعفر قائمپناه، معاون اجرایی رئیسجمهوری، در نشست شورای برنامهریزی و توسعه در کرمانشاه از تصمیمی جسورانه برای توقف صدور مجوزهای صنعتی جدید در تهران و شعاع ۲۵۰ کیلومتری آن خبر داد. هدف این سیاست، توزیع عادلانه سرمایه، امکانات و فرصتهای اقتصادی در سراسر کشور اعلام شد. قائمپناه همزمان وضعیت اقتصادی، اشتغال، کشاورزی، آموزش و زیرساختهای استان کرمانشاه را با جزئیات آماری تشریح کرد و از ظرفیتهای بکر استان در توسعه صنعت، انرژیهای نو، مدیریت پسماند و اصلاح الگوی کشت خبر داد. وی همچنین از تخصیص مصوبات ۲۶ هزار میلیارد تومانی سفر رئیسجمهور به کرمانشاه و برنامهریزی برای تحقق آن در سایه همدلی مسئولان سخن گفت.
احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در حاشیه جلسه روز چهارشنبه دولت به خبرنگاران اعلام کرد که در صورت افزایش تورم، مبلغ کالابرگ الکترونیکی مطابق دستور رئیسجمهور افزایش خواهد یافت. وی همچنین درباره افزایش دو بار حقوق در سال توضیح داد که این موضوع نیازمند توجه به پیچیدگیهای اجرایی است و باید نظر کارگران و کارفرمایان نیز در تصمیمگیری لحاظ شود. میدری افزود که تلاش میشود از کالابرگ بهعنوان ابزاری برای کاهش قیمتها و حمایت از مصرفکنندگان بهرهبرداری شود.
تصمیم ناگهانی دولت برای افزایش عیدی کارکنان به ۱۰ میلیون تومان، در حالی بهعنوان «عقبنشینی در برابر فشار معیشتی» مطرح شده که شکاف عمیق میان حقوق و هزینههای زندگی، این رقم را به مُسکنی کوتاهمدت تبدیل کرده است؛ مسکنی که نهتنها بازنشستگان را همچنان در بلاتکلیفی نگه داشته، بلکه اختلاف چشمگیر عیدی کارگران و کارمندان را بار دیگر به یکی از داغترین موضوعات اقتصادی پایان سال تبدیل کرده است.
در حالی که هر روز میلیونها دلار گاز در مشعلهای فلر میسوزد، آنچه این اتلاف تاریخی را تداوم بخشیده نه کمبود فناوری، بلکه گرههای اقتصادی و تصمیمهای متناقض دولت در مواجهه با سرمایهگذاران است.
با تاکید رئیسجمهور و تصویب هیئت دولت، مبلغ عیدی کارکنان دولت که پیشتر ۵.۵ میلیون تومان تعیین شده بود، به ۱۰ میلیون تومان افزایش یافت؛ تصمیمی که در آستانه پایان سال، مستقیماً بر دریافتی میلیونها کارمند اثر میگذارد.
هیأت وزیران در تصمیمی مهم که به امضای رئیسجمهور و معاون اول وی رسید، اصلاحیه آییننامه «تضمین امنیت غذایی و بهبود معیشت مردم» را رسمی ابلاغ کرد. همزمان با این اقدام، نرخ تسعیر ارز برای تأمین ماشینآلات و قطعات صنعتی تا پایان سال ۱۴۰۴ بر مبنای نرخ ترجیحی تعیین شد تا سیاستهای حمایتی و تولیدی با شفافیت و ثبات بیشتری مدیریت شوند.
مسعود پزشکیان، رئیسجمهور، با انتقاد صریح از ناکارآمدی ساختار اداری کشور تأکید کرد که فلسفه وجودی هر اداره و سازمان، رضایت مردم است و نه صرفاً پرداخت حقوق یا برگزاری جلسات. او با اشاره به لزوم پرداخت مبتنی بر عملکرد، هشدار داد که تداوم بیمسئولیتی و پاداش دادن به کمکاری، میتواند سیستم و جامعه را از درون فرسوده کند.
رئیس کمیسیون تلفیق بودجه با تشریح تغییرات اساسی آییننامه بررسی بودجه در مجلس، از رد کلیات لایحه بودجه ۱۴۰۵ به دلیل ضعفهای معیشتی، ابهامات منابعی و آثار تورمی خبر داد و تأکید کرد: افزایش حقوق کارکنان دولت قطعاً بیش از ۲۰ درصد خواهد بود و مجلس با هرگونه افزایش مالیات بر ارزش افزوده مخالفت کرده است.
