برچسب: مشاغل سخت

هشدار درباره اصلاحات تامین اجتماعی / آیا حقوق کارگران کم می‌شود؟

همزمان با مطرح شدن لایحه‌های جدید اصلاحی در قانون تأمین اجتماعی، بحث درباره پیامدهای احتمالی این تغییرات بر وضعیت معیشتی کارگران و بازنشستگان بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. سمیه گلپور، فعال حوزه کار و اشتغال، با بررسی ابعاد مختلف این اصلاحات، نسبت به برخی ابهامات حقوقی و آثار اقتصادی آن هشدار داده و تأکید کرده است که حل چالش‌های مالی سازمان تأمین اجتماعی نباید به بهای کاهش حقوق قانونی کارگران، محدود شدن مزایای مشاغل سخت و زیان‌آور یا افزایش فشار بر اقشار کم‌درآمد تمام شود. وی همچنین بر ضرورت شفافیت در محاسبات بازنشستگی، مدیریت تخصصی دارایی‌های سازمان و تسویه بدهی‌های دولت به این صندوق تأکید کرده است.

شرط تازه برای بازنشستگی زودهنگام / ابلاغیه جدید وزارت کار جنجال‌ به پا کرد

ابلاغیه جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نحوه بررسی پرونده‌های بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، بحث‌های گسترده‌ای را در میان فعالان کارگری و کارشناسان این حوزه ایجاد کرده است. بر اساس این ابلاغیه، کمیته‌های استانی موظف شده‌اند در بررسی درخواست‌های بازنشستگی صرفاً بر پایه عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار تصمیم‌گیری کنند. هرچند این رویکرد در ظاهر با هدف استانداردسازی فرآیندها و کاهش سلیقه‌گرایی اداری تدوین شده است، اما منتقدان معتقدند استفاده از واژه «صرفاً» می‌تواند بسیاری از واقعیت‌های فرسایشی زندگی کاری کارگران را نادیده بگیرد و مسیر دستیابی آنان به حق بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور را پیچیده‌تر کند.

جنجال مشاغل سخت و زیان‌آور؛ کارگران می‌گویند آمارها غیرواقعی است!

بحث تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور در ایران بار دیگر جنجالی شده است. دولت، سازمان تأمین اجتماعی، اتاق بازرگانی و نمایندگان کارگری هر یک نگاه متفاوتی به این موضوع دارند؛ از نگرانی بابت بحران مالی تأمین اجتماعی تا نگرانی از محدود شدن حقوق کارگران. در میانه این مناقشه، آمار بازنشستگی‌های پیش از موعد، محور اختلاف و مناقشه‌های حقوقی و تحلیلی قرار گرفته است.

واکنش تند نماینده کارگران به جوابیه تامین اجتماعی؛ قانون مشاغل سخت امتیاز نیست

محسن باقری، نماینده کارگران، در واکنش به جوابیه سازمان تأمین اجتماعی درباره قانون مشاغل سخت و زیان‌آور، انتقادهای تندی را مطرح کرد و تاکید کرد که مشکل اصلی نه منابع مالی سازمان، بلکه ضعف ساختاری و کوتاهی کارفرمایان در ایمن‌سازی محیط کار است. او تصریح کرد که محدودسازی حقوق کارگران به جای اصلاح عملکرد نهادهای اجرایی، نه عدالت اجتماعی ایجاد می‌کند و نه اعتماد عمومی را تقویت می‌کند.

زنگ خطر برای اقتصاد کشور؛ خروج نیروی ماهر از تولید با برچسب سخت و زیان‌آور

گسترش بی‌رویه مشاغل سخت و زیان‌آور در سال‌های اخیر، به یکی از چالش‌های جدی حوزه کار، تولید و نظام بیمه‌ای کشور تبدیل شده است؛ روندی که نه‌تنها فشار سنگینی بر کارفرمایان و سازمان تأمین اجتماعی وارد کرده، بلکه به خروج زودهنگام نیروهای ماهر از چرخه تولید انجامیده است. در همین راستا، اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور با هدف بازنگری عناوین شغلی، کاهش سوءاستفاده‌ها و متعادل‌سازی هزینه‌های بیمه‌ای در دستور کار قرار گرفته است.

مشکل تازه کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور؛ تامین اجتماعی تفسیر به رأی کرد

عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی کار استان تهران از بروز مشکلات تازه برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور در اجرای قانون بازنشستگی تأمین اجتماعی خبر داد. بر اساس قانون جدید، سن بازنشستگی مردان از ۶۰ به ۶۲ سال و حداقل سابقه بازنشستگی از ۳۰ به ۳۵ سال افزایش یافته است، اما این تغییرات نباید شامل کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور شود؛ با این حال، تفسیر جدید سازمان تأمین اجتماعی موجب تضییع حق برخی کارگران شده است.

دستمزد حداقلی در معادن؛ کارگران هنوز همان حقوق قدیمی را می‌گیرند!

سال ۱۴۰۴ به روزهای پایانی خود نزدیک می‌شود و تعیین حداقل دستمزد، بار دیگر به مسئله‌ای سرنوشت‌ساز برای میلیون‌ها کارگر ایرانی تبدیل شده است. در این ایام، صحنه‌ای تکراری اما تلخ از تضاد منافع و منطق‌های متضاد مشاهده می‌شود؛ از یک سو، سخنگوی دولت با استدلال‌های اقتصادی محافظه‌کارانه از «خطر تورم» سخن می‌گوید و هشدار می‌دهد که هر گونه افزایش دستمزد ممکن است ثبات اقتصادی را تهدید کند، و از سوی دیگر، فعالان کارگری با اتکا به واقعیت‌های ملموس زندگی، تأکید می‌کنند که حداقل دستمزد فعلی حتی نزدیک‌ترین تناسب را با هزینه‌های واقعی زندگی ندارد و فاصله آن با سبد معیشت روزبه‌روز عمیق‌تر می‌شود.

روند اصلاح آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان آور رسماً کلید خورد

درحال حاضر بخشی از مشکلات کارفرمایان در پرونده‌های سخت و زیان‌آور مربوط به موضوع عناوین شغلی است که اصلاح آن می‌تواند تا حد زیادی این مشکل را برطرف کند؛ به همین منظور مقرر شده کمیته‌ای برای اصلاح عناوین شغلی با هماهنگی سازمان تأمین اجتماعی و کارفرمایان تشکیل و پس از بررسی در کمیته‌ها به مراجع حل اختلاف ارجاع شود.

اعتراض مشترک کارگران و کارفرمایان به تامین اجتماعی؛ ماجرای بخشنامه ۱۷۷۷ چیست؟

ماه‌هاست بخشنامه ۱۷۷۷ سازمان تأمین اجتماعی به یکی از چالش‌های جدی کارگران و کارفرمایان تبدیل شده است؛ بخشنامه‌ای که با الزام دریافت ۳۰ درصد حق بیمه برای عناوین شغلی ثبت‌شده به‌صورت غلط، هم به زیان کارگران و هم خلاف منافع کارفرمایان عمل کرده و موجب اعتراض مشترک هر دو گروه شده است. با وجود مصوبه ستاد رفع موانع تولید برای توقف اجرای این بخشنامه و ورود دیوان عدالت اداری به پرونده، سازمان تأمین اجتماعی همچنان بر اجرای آن اصرار دارد؛ اقدامی که به گفته فعالان کارگری و کارفرمایی فاقد وجاهت قانونی است و در انتظار رأی نهایی هیئت عمومی دیوان عدالت قرار دارد.

اعتراض کارگران و کارفرمایان به تصمیم پشت‌پرده دولت؛ آیین‌نامه‌ای که هیچ‌کس ندیده است!

محسن باقری، عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران، نسبت به تغییر آیین‌نامه مشاغل سخت و زیان‌آور هشدار داد و تأکید کرد که این روند بدون اطلاع و مشارکت شرکای اجتماعی در حال نهایی شدن است؛ اقدامی که به گفته او می‌تواند حقوق قانونی کارگران را محدود کرده و سلامت نیروی کار را به خطر اندازد.