برچسب: زنان شاغل

درخواست از وزارت کار برای توقف اخراج‌ها / زنان کارگر به‌سادگی اخراج می‌شوند

ناامنی شغلی، قراردادهای کوتاه‌مدت و نگرانی دائمی از اخراج، به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های زنان کارگر، به‌ویژه زنان سرپرست خانوار، تبدیل شده است؛ گروهی که به گفته فعالان کارگری، بیشترین آسیب را از بی‌ثباتی بازار کار متحمل می‌شوند. در همین راستا، یک فعال صنفی زنان کارگر با انتقاد از تداوم قراردادهای موقت در مشاغل دائمی، خواستار ورود جدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرای قوانین، تقویت نظارت بر بازار کار و بررسی ممنوعیت یا محدودیت اخراج و تعدیل نیرو در مشاغل مستمر شد و تأکید کرد که حمایت از امنیت شغلی زنان، تنها یک مطالبه صنفی نیست، بلکه مستقیماً با امنیت اجتماعی، بنیان خانواده و بهره‌وری اقتصادی کشور گره خورده است.

فرصت ویژه برای بانوان شاغل / بازنشستگی زودتر از موعد قطعی شد

بر اساس مصوبات جدید قانون جوانی جمعیت، امکان بازنشستگی زودتر از موعد برای بانوان شاغل دارای ۲۰ سال سابقه خدمت فراهم شده است؛ به‌گونه‌ای که این گروه از زنان بر اساس تعداد فرزندان، می‌توانند در سنین پایین‌تر از شرایط معمول بازنشسته شوند و این تصمیم در راستای حمایت از خانواده و سیاست‌های کلی جمعیت در دستور کار مجلس و دولت قرار گرفته است.

پرداخت دو سوم حقوق به مادران شاغل / چه کسانی مشمول هستند؟

سازمان تأمین اجتماعی شرایط بهره‌مندی بیمه‌شدگان زن از غرامت دستمزد ایام بارداری و مرخصی زایمان را تشریح کرد. بر این اساس، زنان بیمه‌شده در صورت دارا بودن سوابق بیمه‌ای لازم، عدم اشتغال در دوره مرخصی و ارائه مدارک مورد نیاز، می‌توانند کمک‌هزینه‌ای معادل دو سوم آخرین حقوق یا دستمزد خود را در ایام بارداری و زایمان دریافت کنند.

۸۰ درصد شاغلان خانگی کشور زنان هستند / قطع اینترنت مهمترین چالش این مشاغل است

معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، قطعی اینترنت ناشی از جنگ را مهمترین چالش مشاغل خانگی دانست و از اجرای طرح «هزار میدان، هزار بازار» برای فروش محصولات این مشاغل خبر داد. مالک حسینی در نشست روز ملی مشاغل خانگی با اشاره به اینکه حدود ۸۰ درصد شاغلان خانگی کشور زنان هستند و عمدتاً از دهک‌های پایین وارد این عرصه می‌شوند، گفت: با شروع جنگ، هم اینترنت بین‌الملل و هم فروش در نمایشگاه‌ها متوقف شد، اما به جای انفعال، به دنبال احیای بازار دیجیتال در پلتفرم‌های داخلی و برگزاری نمایشگاه‌های یک‌روزه منطقه‌ای هستیم. طرح «هزار میدان، هزار بازار» از اردیبهشت تا پایان اسفند ۱۴۰۵ در قالب بازارهای محلی یک‌روزه اجرا می‌شود.

رازهای پنهان شکاف درآمدی میان زنان و مردان / چه چیزی مسیر شغلی را تغییر می‌دهد؟

پژوهش‌های جدید نشان می‌دهد که کاهش درآمد زنان پس از تولد نخستین فرزند، تنها به وقفه شغلی محدود نمی‌شود؛ انتخاب مشاغل انعطاف‌پذیرتر با دستمزد کمتر و کند شدن مسیر ارتقا نیز نقش دارند. در حالی که درآمد مردان پس از پدر شدن معمولاً ثابت یا حتی افزایش می‌یابد، انتظار و تجربه مادری مسیر شغلی زنان را شکل می‌دهد و شکاف مزدی را به مرور زمان تعمیق می‌کند. مطالعات تازه در کشورهای شمال اروپا و گروه‌های خاص زنان بدون امکان بارداری نشان می‌دهد که حذف تجربه و انتظار مادری می‌تواند فاصله درآمدی را به حداقل برساند.

۶ مسیر طلایی کارآفرینی برای زنان ایرانی

در عصری که دیجیتال‌شدن مرزهای سنتی کار را درنوردیده، زنان ایرانی با بهره‌گیری از مهارت‌های خلاقانه و مدیریتی خود، در حال خلق مدل‌های جدید کارآفرینی و درآمدزایی هستند. از مدیریت شبکه‌های اجتماعی تا کوچینگ آنلاین، این گزارش به بررسی شش مسیر نوین و کم‌ریسک می‌پردازد که می‌تواند پایه‌گذار استقلال مالی و موفقیت شغلی بانوان باشد.

بازنشستگی زنان در ۴۲ سالگی؛ قانون جدید همه چیز را تغییر داد

قانون جدید بازنشستگی زنان در ایران با تغییراتی در سن و سابقه بیمه، امکانات ویژه‌ای برای گروه‌های مختلف از کارگران تا مادران و زنان خانه‌دار فراهم کرده است. این تغییرات نه‌تنها حمایت مالی و اجتماعی زنان را تقویت می‌کند، بلکه با انعطاف‌پذیری در شرایط بازنشستگی، آینده‌ای مطمئن‌تر را برای آن‌ها رقم می‌زند.

حمایت بی‌سابقه از زنان سرپرست خانوار؛ کمک های میلیونی قطعی شد

رئیس سازمان بهزیستی کشور از افزایش سرمایه کار زنان سرپرست خانوار به ۳۰ میلیون تومان و پرداخت کمک‌هزینه بلاعوض ۱۰ میلیون تومانی برای آماده‌سازی شغلی خبر داد. سید جواد حسینی همچنین با تشریح اقدامات گسترده بهزیستی، از صفر شدن پشت‌نوبتی‌های مستمری، بیمه اجتماعی زنان روستایی و عشایری، و ساماندهی ۱۲ هزار کودک کار سخن گفت و بر توسعه مراکز روزانه و خانواده‌محور برای حمایت از اقشار آسیب‌پذیر تأکید کرد.