برچسب: افزایش حقوق

حقوق و دستمزد

۶ ماه از وعده افزایش حقوق گذشت / وقت ترمیم دستمزدها رسیده است

شش ماه پس از وعده افزایش حقوق متناسب با تورم، فاصله میان دستمزد کارگران و هزینه‌های واقعی زندگی بیشتر شده است؛ در حالی که تورم نقطه‌ای خوراکی‌ها در تیرماه به ۱۲۸.۱ درصد رسیده و هزینه سبد معیشت طبق محاسبات ارائه‌شده به حدود ۹۰ میلیون تومان رسیده است، فعالان کارگری خواستار اجرای فوری ماده ۴۱ قانون کار و ترمیم دستمزدها در شهریورماه هستند. به گفته آنها، ادامه وضعیت فعلی به معنای کوچک‌تر شدن هرچه بیشتر سفره کارگران و فرسایش قدرت خرید مزدبگیران است.

حقوق و دستمزد

حقوق کارگران در شهریور ۱۴۰۵ افزایش می‌یابد؟

با نزدیک شدن به پایان شهریور و موعد بازنگری در مزایای مزدی، مطالبه ترمیم حقوق کارگران بار دیگر جدی شده است. یک فعال کارگری با اشاره به جهش هزینه‌های خوراکی، مسکن و سایر اقلام ضروری، می‌گوید قدرت خرید کارگران در ماه‌های اخیر به‌شدت کاهش یافته و بازنگری در دریافتی‌ها دیگر نمی‌تواند صرفاً یک اقدام اداری یا نمادین باشد. به گفته او، وقتی بخش بزرگی از درآمد کارگران صرف اجاره و هزینه‌های ضروری زندگی می‌شود، افزایش واقعی مزد و مزایا برای جبران عقب‌ماندگی معیشتی به یک ضرورت تبدیل شده است.

حقوق و دستمزد

فوری/ مجلس به دنبال افزایش دوباره حقوق کارکنان

درخواست برای بازنگری در حقوق کارکنان و رسیدگی فوری به وضعیت معیشتی نیروهای مسلح، امروز در صحن مجلس مطرح شد. صدیف بدری با انتقاد از افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان و تداوم فشار گرانی بر خانوارها، خواستار بررسی مجدد افزایش حقوق در نیمه دوم سال شد و تأکید کرد که دولت باید برای جبران فشارهای معیشتی، به‌ویژه در میان نیروهای مسلح، تصمیم‌های عملیاتی اتخاذ کند. همزمان نایب‌رئیس مجلس از تلاش هیئت‌رئیسه برای فراهم کردن شرایط برگزاری دوباره جلسات علنی به شکل حضوری خبر داد.

حقوق و دستمزد

اختلاف عجیب حقوق بازنشستگی / نیروی شرکتی بیشتر از معاون رئیس‌جمهور حقوق می‌گیرد!

ماجرای حقوق و دستمزد در نظام اداری ایران با یک مقایسه عجیب دوباره خبرساز شده است؛ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفته یک نیروی شرکتی پس از بازنشستگی ۶۲ میلیون تومان حقوق می‌گیرد، در حالی که حقوق بازنشستگی معاون رئیس‌جمهور حدود ۴۱ میلیون تومان خواهد بود. این اختلاف ۲۱ میلیون تومانی، بیش از آنکه صرفاً یک تفاوت عددی باشد، پرده از چندپارگی نظام استخدامی کشور برمی‌دارد؛ جایی که نوع قرارداد، قانون حاکم بر رابطه کاری، سابقه و مقررات بازنشستگی می‌تواند حتی بیش از عنوان و جایگاه شغلی، میزان دریافتی افراد را تعیین کند.

حقوق و دستمزد

حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ مشخص شد

میانگین دریافتی کارکنان دولت در پایان سال ۱۴۰۴ حدود ۲۳ تا ۲۴ میلیون تومان اعلام شد؛ رقمی که به گفته معاون سازمان اداری و استخدامی، با توجه به نرخ تورم و شرایط اقتصادی، پاسخگوی وضعیت معیشتی کارکنان نیست. همزمان، حداقل حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و سقف پرداختی ۱۳۰ میلیون تومان تعیین شده و افزایش حقوق امسال نیز ۲۰ درصد به‌علاوه ۱۴۰۰ امتیاز فوق‌العاده خاص اعلام شده است؛ با این حال، سازمان اداری و استخدامی تأکید دارد میزان افزایش حقوق در نهایت به منابع دولت و تصمیم مجلس و دولت بستگی دارد.

حقوق و دستمزد

هشدار نماینده کارگران: دستمزدها دیگر کفاف سفره کارگری را نمی‌دهد

در حالی که هزینه سبد خوراکی و کالاهای اساسی خانوارهای کارگری طی ماه‌های اخیر جهش قابل‌توجهی داشته و قدرت خرید دستمزدها به‌شدت فرسوده شده است، نمایندگان کارگران در شورای عالی کار بار دیگر خواستار تشکیل فوری جلسه این شورا برای بررسی وضعیت مزد شدند؛ مطالبه‌ای که این بار به بند ۱۰ مصوبه شورای عالی کار و ضرب‌الاجل پایان شهریورماه گره خورده و کارگران می‌گویند تعلل بیشتر، چیزی جز کوچک‌تر شدن سفره مزدبگیران به دنبال نخواهد داشت.

حقوق و دستمزد

یک تصمیم مهم برای حقوق کارگران در راه است؟

در حالی که تورم خوراکی‌ها و اقلام ضروری زندگی به سطوح بی‌سابقه‌ای رسیده و فاصله میان دستمزد و هزینه‌های واقعی خانوار کارگری هر روز عمیق‌تر می‌شود، نماینده کارگران در شورای عالی کار معتقد است مدل فعلی تعیین سالانه مزد دیگر پاسخگوی اقتصاد تورمی ایران نیست؛ محمدرضا تاجیک با استناد به تکلیف شورای عالی کار برای بررسی مزایای کارگران تا پایان شهریور، خواستار بازنگری فوری در مزایا، افزایش اعتبار کالابرگ و حرکت به سمت سازوکاری برای به‌روزرسانی مستمر دستمزدها شده است.

حقوق و دستمزد

جمعه‌کاری چقدر به دریافتی کارگران اضافه می‌کند؟

در شرایطی که قطعی برق، برنامه فعالیت بسیاری از واحدهای تولیدی را مختل کرده و احتمال جابه‌جایی روز تعطیل کارگران برای جلوگیری از توقف بیشتر تولید مطرح شده است، رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تأکید کرده که جمعه‌کاری بدون پرداخت فوق‌العاده ۴۰ درصدی امکان‌پذیر نیست؛ همزمان، او از روند نامطلوب تعیین مشاغل سخت و زیان‌آور، افزایش گرایش کارگران به بازنشستگی زودهنگام به دلیل ناامنی شغلی و شکل‌گیری پدیده «جوانان بازنشسته» انتقاد کرده و هشدار داده است که ادامه این روند می‌تواند هم نیروی کار و هم سازمان تأمین اجتماعی را با تبعات سنگین‌تری مواجه کند.

حقوق و دستمزد

شهریورِ تعیین‌کننده برای کارگران / تصمیمی که می‌تواند بخشی از مزد از دست‌ رفته را برگرداند

در حالی که تورم خوراکی‌ها به بالاترین سطوح سال‌های اخیر رسیده و قیمت کالاهای ضروری با سرعتی بسیار بیشتر از درآمد کارگران افزایش یافته است، شهریورماه به موعدی تعیین‌کننده برای جامعه کارگری تبدیل شده است؛ موعدی که شورای عالی کار باید درباره بازنگری مزایا و کمک‌های معیشتی تصمیم بگیرد. در شرایطی که تورم ۱۶۲ درصدی روغن، ۱۲۲ درصدی نان و غلات و ۹۹ درصدی لبنیات، اثر افزایش دستمزد ابتدای سال را به‌شدت کاهش داده، کارگران حالا منتظرند ببینند تصمیم شورای عالی کار تا چه اندازه می‌تواند شکاف میان درآمد و هزینه‌های زندگی را جبران کند؛ به‌ویژه آنکه رقم کالابرگ نیز ماه‌هاست بدون تغییر باقی مانده و حمایت‌های معیشتی عملاً از سرعت گرانی‌ها عقب مانده‌اند.

حقوق و دستمزد

کارگران چشم‌ انتظار ترمیم دستمزد / مذاکرات مزدی چه زمانی آغاز می‌شود؟

در حالی که بحث درباره افزایش مزایا و ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال بار دیگر مطرح شده است، یک فعال حوزه کار معتقد است بهترین زمان برای آغاز این مذاکرات، از نیمه دوم مرداد تا نیمه اول شهریور است؛ بازه‌ای که به گفته او هم آمار تورم شش‌ماهه نخست سال مشخص شده و هم امکان ارزیابی میزان واقعی افت قدرت خرید کارگران فراهم می‌شود. بهروز بهنیا همچنین بر ضرورت محاسبه شفاف سبد معیشت از دل قیمت‌های واقعی بازار تأکید کرده و معتقد است اگر قرار باشد ترمیم دستمزد اثری ماندگار داشته باشد، باید افزایش مزد پایه در دستور کار قرار گیرد، چرا که افزایش اقلامی مانند حق مسکن و بن خواربار تاکنون نتوانسته اثر بنیادینی بر وضعیت معیشتی کارگران ایجاد کند.