برچسب: طرح ساماندهی

پایان عصر شرکت‌های پیمانکاری / دولت حقوق ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی را مستقیم پرداخت می‌کند

دولت برای اجرای طرح پرداخت مستقیم حقوق و حق بیمه ۷۰۰ هزار نیروی شرکتی، دو ماه فرصت تعیین کرده تا زیرساخت‌های سامانه «سایر» و اتصال دستگاه‌های اجرایی تکمیل شود؛ اقدامی که می‌تواند به پایان تأخیرهای حقوقی و نگرانی نیروهای شرکتی درباره سوابق بیمه‌ای منجر شود. با این حال، نمایندگان کارگران هشدار می‌دهند که پرداخت مستقیم بدون تبدیل وضعیت و قرارداد مستقیم، مشکل اصلی این نیروها یعنی ناامنی شغلی را حل نمی‌کند؛ آن هم در شرایطی که تبدیل وضعیت ۷۰۰ هزار نفر حدود ۱۸۵ هزار میلیارد تومان بار مالی برای دولت دارد.

نیروهای شرکتی هنوز منتظرند / دستور رئیس‌جمهور کجا متوقف شد؟

پرونده نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی، پس از سال‌ها بلاتکلیفی، حالا با یک تناقض جدی روبه‌رو شده است؛ رئیس‌جمهور از حذف کامل شرکت‌های پیمانکاری سخن گفته، اما مصوبه جدید هیئت وزیران به جای برچیدن واسطه‌ها، سازوکار فعالیت آنها را تنظیم کرده است. در حالی که دولت از سامان‌دهی مشکلاتی مانند تأخیر در پرداخت حقوق و تبعیض مزدی می‌گوید، فعالان کارگری معتقدند مسئله اصلی همچنان پابرجاست: چرا کارگری که سال‌ها در یک دستگاه دولتی کار کرده، هنوز باید از مسیر یک شرکت واسطه حقوق بگیرد و برای قرارداد مستقیم منتظر بماند؟

مجلس مقابل آیین‌نامه دولت ایستاد / «پرداخت مستقیم» ساماندهی نیروهای شرکتی نیست

فراکسیون کارگری مجلس با انتقاد از آیین‌نامه جدید دولت درباره پرداخت مستقیم حقوق نیروهای شرکتی، تأکید کرد که واریز مستقیم مزد نمی‌تواند جایگزین حذف شرکت‌های واسطه و تعیین تکلیف وضعیت قراردادی این نیروها شود؛ نمایندگان معتقدند مسئله اصلی، پایان دادن به تبعیض در حقوق و مزایا و اصلاح ساختاری رابطه کار است و دولت باید دستور رئیس‌جمهور برای ساماندهی نیروهای شرکتی را بدون تقلیل و تفسیر محدودکننده اجرا کند.

جزئیات مصوبه جدید دولت / حقوق کدام کارمندان کم می‌شود؟

مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی در حالی وارد مرحله اجرا شده که برای بخشی از کارکنان، «تبدیل وضعیت» لزوماً به معنای بهبود شرایط نیست؛ چراکه تغییر قرارداد از قانون کار به «قرارداد کار معین» می‌تواند در برخی موارد حقوق ماهانه را کاهش دهد و حتی برای نیروهایی که به بازنشستگی نزدیک هستند، به افت مستمری آینده منجر شود. حالا نیروهای شرکتی با انتخابی حساس روبه‌رو هستند؛ تغییر قرارداد با احتمال کاهش دریافتی و مزایای بازنشستگی، یا ادامه وضعیت فعلی.

تکلیف نیروهای شرکتی بالاخره روشن شد / دولت زمان اجرای مصوبه را اعلام کرد

مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی که پنجم مردادماه از سوی معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شد، از همین ماه وارد مرحله اجرا شده و تمامی دستگاه‌های اجرایی موظف به اجرای آن هستند. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با رد برخی برداشت‌ها درباره نیاز این مصوبه به تصویب مجلس، تأکید کرد که هیچ مانع قانونی برای اجرای آن وجود ندارد. علاءالدین رفیع‌زاده همچنین به ابهامات مطرح‌شده درباره تبدیل وضعیت، امنیت شغلی، احتمال کاهش حقوق، تفاوت وضعیت ایثارگران و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی پاسخ داد و جزئیات اجرای این مصوبه را تشریح کرد.

شمارش معکوس برای تصویب طرح ساماندهی / نیروهای شرکتی در آستانه تبدیل وضعیت

در پی تأکیدات مکرر رئیس‌جمهور و دستور ویژه معاون اول در آغاز سال جدید، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی وارد فاز اجرایی شد. علاءالدین رفیع‌زاده، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، با اعلام تدوین پیش‌نویس این طرح و ارسال آن به هیئت دولت، از عزم جدی قوه مجریه برای تبدیل وضعیت این نیروها و همسان‌سازی نظام پرداخت‌ها خبر داد. این بسته پیشنهادی که همزمان با پیگیری موضوع افزایش فوق‌العاده خاص کارمندان در دستور کار قرار گرفته، در صورت تصویب نهایی، به سال‌ها بلاتکلیفی نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی پایان خواهد داد.

نیروهای شرکتی در انتظار اقدام؛ مجلس باید پاسخگو باشد

معاون سازمان اداری و استخدامی، به‌عنوان جانشین معاون رئیس‌جمهور، اجرای طرح تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی را با بار مالی ۸۶ هزار میلیارد تومانی برای دولت مرتبط دانست؛ اظهارنظری که با واکنش شدید فعالان کارگری مواجه شد. سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور، این عدد را نه بهانه، بلکه نمایانگر بدهی انباشته ناشی از سال‌ها استفاده از نیروی کار با قرارداد موقت و واسطه‌گری دانست و تأکید کرد که تبدیل وضعیت، نه امتیاز، بلکه اجرای حق قانونی و عدالت شغلی است.

طرح ساماندهی در ایستگاه مجمع تشخیص مصلحت نظام متوقف شد؟

مهدی هداوند، کارشناس حقوق کار و استاد دانشگاه علامه طباطبایی، با انتقاد از بلاتکلیفی طولانی طرح‌های کارگری در نهادهای قانون‌گذار، تأکید کرد که نبود آیین‌نامه‌های مشارکتی و مشورتی در مجمع تشخیص مصلحت و شورای نگهبان موجب سرگردانی میلیون‌ها کارگر شده است. او راهکار برون‌رفت از این وضعیت را تشکیل کمیته‌های تخصصی با حضور ذی‌نفعان و اصناف دانست تا تصمیمات سرنوشت‌ساز در حوزه کارگری با پشتوانه کارشناسی و مشارکت واقعی اتخاذ شود.

درخواست عاجل برای معلمان شرکتی؛ رئیس‌جمهور دستور فوری بدهد

یک نماینده مجلس با تأکید بر سختی شرایط اقتصادی و معیشتی مردم، از رئیس‌جمهور خواست دستور عاجل برای تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و جذب تمامی معلمان دارای استقلال در آموزش و پرورش صادر کند. وی همچنین مشکلات کشاورزان و ناکارآمدی برخی سیاست‌های دولت در حوزه کشاورزی و محیط زیست را یادآوری کرد و خواستار اقدام فوری شد.

طرح ساماندهی کارکنان شرکتی به کجا رسید؟

علی حدادی، نماینده مردم طالقان، نظرآباد، ساوجبلاغ و چهارباغ در مجلس شورای اسلامی، در تذکری شفاهی خطاب به رئیس‌جمهور و چند وزیر کابینه، از بی‌توجهی دولت به طرح سامان‌دهی کارکنان، تبدیل وضعیت معلمان حق‌التدریس و پروژه‌های عمرانی و زیرساختی استان البرز انتقاد کرد. او همچنین مشکلات جدی در حوزه آب شرب، کشاورزی، گردشگری و حمل‌ونقل منطقه را یادآور شد و خواستار اقدام فوری دولت شد.