برچسب: نرخ بیکاری

شکاف عجیب در بازار کار ایران

آمارهای بازار کار در بهار ۱۴۰۵ تصویری دوگانه از وضعیت اشتغال کشور ارائه می‌دهد؛ از یک‌سو تعداد شاغلان حدود ۷۹۶ هزار نفر افزایش یافته، اما از سوی دیگر ۸.۵ درصد شاغلان کمتر از ۴۴ ساعت در هفته کار می‌کنند و درگیر «اشتغال ناقص» هستند و همزمان نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله به ۲۳.۴ درصد رسیده است. در سوی دیگر بازار کار نیز ۳۷.۸ درصد شاغلان بیش از ۴۹ ساعت در هفته کار می‌کنند؛ شکافی که نشان می‌دهد مسئله بازار کار ایران دیگر فقط «داشتن یا نداشتن شغل» نیست، بلکه کیفیت، پایداری و توزیع فرصت‌های شغلی نیز به یک چالش جدی تبدیل شده است.

یک میلیون کارگر از بازار کار رسمی خارج شدند

نرخ بیکاری ۷ درصدی در حالی همچنان تصویری آرام از بازار کار ایران ارائه می‌دهد که نشانه‌های میدانی از ریزش گسترده اشتغال، خروج نیروی کار از مشاغل رسمی و صنعتی و مهاجرت اجباری بخشی از شاغلان به کارهای موقت، غیررسمی و کم‌درآمد حکایت دارد؛ از حذف صدها هزار شغل صنعتی و کاهش نرخ مشارکت اقتصادی گرفته تا ریزش حدود یک میلیون بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی. کارشناسان معتقدند مسئله لزوماً «دروغ بودن» آمارهای رسمی نیست، بلکه تعریف فعلی از بیکاری و اشتغال به اندازه‌ای محدود است که فردی با یک ساعت کار نامولد در هفته نیز شاغل محسوب می‌شود و به این ترتیب، بخش مهمی از بحران واقعی بازار کار در اعداد رسمی دیده نمی‌شود.

آمار بیکاری زمستان ۱۴۰۴ منتشر شد

مرکز آمار ایران جدیدترین گزارش خود از بازار کار در زمستان ۱۴۰۴ را منتشر کرد. بر اساس این گزارش، نرخ بیکاری جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر به ۷.۶ درصد رسیده که نسبت به زمستان سال قبل ۰.۲ واحد درصد کاهش یافته است.

آخرین آمار بیکاری در ایران اعلام شد

مرکز آمار ایران نتایج طرح آمارگیری نیروی کار زمستان ۱۴۰۴ را منتشر کرد. بر اساس این گزارش، نرخ بیکاری جمعیت ۱۵ ساله و بیشتر با ۰.۲ درصد کاهش نسبت به زمستان ۱۴۰۳ به ۷.۶ درصد رسید. جمعیت شاغلین در این فصل ۲۴ میلیون و ۳۵۳ هزار نفر اعلام شد که نسبت به سال قبل ۵۷ هزار نفر افزایش دارد. با این حال، نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله با ۰.۲ درصد افزایش به ۲۱.۲ درصد رسید و نرخ بیکاری گروه سنی ۱۸ تا ۳۵ ساله نیز با ۰.۳ درصد افزایش، ۱۵.۱ درصد ثبت شد. بخش خدمات با ۵۴.۲ درصد بیشترین سهم اشتغال را به خود اختصاص داده است.

بیکاری ۲۰۰ هزار کارگر بعد از جنگ / چرا وزارت کار به نامه‌های کارگران پاسخ نمی‌دهد؟

رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران با تاکید بر اینکه سرکوب و نابودی تشکل‌های قانونی، اعتراضات اجتماعی را از میان نمی‌برد بلکه آن را به سمت خشونت می‌راند، حوادث تلخ دی‌ماه را نتیجهٔ عدمِ به رسمیت شناختنِ تشکل‌ها از سوی دولت دانست. سمیه گلپور در نشستی تخصصی درباره شفافیت، نبودِ داده‌های دقیق را عامل بحران‌های اجتماعی عنوان کرد و از وضعیت اسفبارِ اتحادیه‌ها که تنها "زینت‌المجالس" هستند، انتقاد کرد.

نگرانی بزرگ مرکز آمار؛ شغل‌های پردرآمد فقط در دست دهک‌های بالا

آمارهای جدید مرکز آمار نشان می‌دهد که بیش از ۴۳ درصد خانوارهای شهری در سال ۱۴۰۳ بدون شغل بوده‌اند و مشاغل پردرآمد به دهک‌های بالاتر درآمدی اختصاص یافته است. در حالی که دهک‌های پایین‌تر عمدتاً فاقد شغل یا در مشاغل غیررسمی فعالیت دارند، دهک‌های بالا بیشترین سهم را در گروه‌های شغلی مقامات عالی‌رتبه، مدیران و متخصصان دارند؛ موضوعی که نابرابری ساختاری در توزیع درآمد و شغل را بیش از پیش روشن می‌کند.

هشدار جدی درباره سال ۱۴۰۵؛ موج بیکاری در راه است؟

یک عضو کمیسیون صنایع و معادن مجلس با هشدار درباره پیامدهای سیاست‌گذاری‌های فعلی در حوزه تولید، اعلام کرد اگر روند تأمین زیرساخت‌ها اصلاح نشود، سال ۱۴۰۵ می‌تواند به سال بیکاری گسترده و تعدیل نیروی کار در واحدهای صنعتی و معدنی کشور تبدیل شود؛ بحرانی که به گفته او، مستقیماً از سفره کارگران هزینه خواهد شد.

تصویر واقعی بازار کار ایران؛ جوانان آینده را کنار گذاشته‌اند!

آمارهای رسمی از بازار کار تصویری امیدوارکننده نشان می‌دهند، اما واقعیت زندگی جوانان چیز دیگری است؛ نسلی که شغل دارد اما امنیت ندارد، درآمد دارد اما آینده‌ای پیش‌رو نمی‌بیند و هر روز زیر بار هزینه‌های شهری فرسوده‌تر می‌شود. بحران بیکاری جوانان و فقر شاغلان امروز نه‌تنها معیشت، بلکه امید اجتماعی را تهدید می‌کند.

بحران نیروی کار ماهر در ایران؛ زمان اقدام فرا رسیده است

ایران با چالش جدی «فقر مهارتی» روبه‌روست؛ وضعیتی که بنا بر گزارش کارشناسان موجب شده حدود ۷۰ درصد نیروی کار کشور برای ورود مؤثر به بازار کار یا ارتقای شغلی نیازمند آموزش‌های تازه باشند. ضعف در سیاست‌گذاری‌های آموزشی و فاصله میان دانشگاه و بازار کار، این بحران را تشدید کرده و ضرورت سرمایه‌گذاری در آموزش‌های فنی و حرفه‌ای را بیش از پیش نمایان ساخته است.