کارگرانی که زیر فشار بدهیهای روزمره و کسر از حقوق برای بازپرداخت وامها و قسطها کمر خم کردهاند، حالا با یک خبر خوب روبهرو هستند. دیوان عدالت اداری در دادنامهای تاریخی اعلام کرده که مزایای غیرمستمر مانند اضافهکار و پاداش نمیتواند برای پرداخت بدهیها از حقوق کارگران کسر شود، گامی که فعالان کارگری آن را تحولی مثبت برای حمایت از معیشت کارگران میدانند.
پاداش کارگران ابنیه فنی اراک به مناسبت روز کارگر پس از چند ماه تأخیر واریز شد.
مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاههای فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاههای مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر مأخذ ۶۰روز و به نسبت ایام کارکردشان در سال محاسبه شود.
پس از کش و قوس های فراوان و بررسی های دولت و مجلس، میزان عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳ مشخص شد.
تمامی کارفرمایان و واحدهای تحت پوشش قانون کار باید در سال جاری به کارگران خود حداقل ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی و پاداش پایان سال پرداخت کنند.
یکی شرکت چینی برنامه جالبی را برای تشویق کارکنانش به تناسباندام و سلامت اجرا کرده است؛ این شرکت به آنها گفته است هر چه بیشتر بدوید بیشتر پاداش می گیرید.
در هفتهٔ گذشته اعلام شد که منابع و اعتبارات مشاغل خانگی به مبلغ ۵۰۰۰ میلیارد تومان افزایش خواهد یافت. همچنین، مبلغ عیدی و پاداش پایان سال کارگران نیز اعلام شد. علاوه بر این، خبر تشکیل ۲۹۳ تعاونی مسکن جهش کارگری نیز به چشم میخورد. این تعاونیها قادر به ساخت ۷۵ هزار واحد مسکونی هستند و این امر از جمله مهمترین رویدادهای حوزهٔ کار و تعاون در هفتهٔ گذشته بود.
تمامی کارگران مطابق قانون کار در سال جاری، حداقل مبلغ ۱۰ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان و حداکثر مبلغ ۱۵ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی را از سوی کارفرمایان خود دریافت خواهند کرد.
