برچسب: حقوق کارگران

از عزل شبانه تا انتصاب سرپرست جدید / کارگران ۴ سؤال جدی از وزیر کار دارند

تغییر ناگهانی مدیریت سازمان تأمین اجتماعی، در حالی موجی از انتقادها درباره نحوه عزل و انتصاب مدیران، نادیده گرفتن اصل سه‌جانبه‌گرایی و نبود شفافیت در اداره منابع بیمه‌شدگان به راه انداخته که فعالان کارگری می‌گویند این سازمان متعلق به دولت نیست و تصمیم‌گیری درباره اموال و آینده نزدیک به ۵۰ میلیون بیمه‌شده و بازنشسته، بدون حضور و نظر صاحبان اصلی صندوق قابل قبول نیست؛ حالا مطالبه اصلی کارگران، شفاف‌سازی درباره صلاحیت سرپرست جدید، پرونده انتصابات و چرایی این تغییر ناگهانی است.

۶ ماه از وعده افزایش حقوق گذشت / وقت ترمیم دستمزدها رسیده است

شش ماه پس از وعده افزایش حقوق متناسب با تورم، فاصله میان دستمزد کارگران و هزینه‌های واقعی زندگی بیشتر شده است؛ در حالی که تورم نقطه‌ای خوراکی‌ها در تیرماه به ۱۲۸.۱ درصد رسیده و هزینه سبد معیشت طبق محاسبات ارائه‌شده به حدود ۹۰ میلیون تومان رسیده است، فعالان کارگری خواستار اجرای فوری ماده ۴۱ قانون کار و ترمیم دستمزدها در شهریورماه هستند. به گفته آنها، ادامه وضعیت فعلی به معنای کوچک‌تر شدن هرچه بیشتر سفره کارگران و فرسایش قدرت خرید مزدبگیران است.

برکناری مدیرعامل تامین اجتماعی در روز تعطیل / مدیر جدید باید بدهی ۱۲۰۰ همتی دولت را وصول کند

برکناری ناگهانی مصطفی سالاری از مدیرعاملی سازمان تأمین اجتماعی در روز تعطیل، موجی از انتقادها را در میان تشکل‌های کارگری و بازنشستگان به دنبال داشته است؛ منتقدان معتقدند تصمیم‌گیری درباره بالاترین مقام اجرایی سازمانی که بخش بزرگی از منابع آن متعلق به بیمه‌شدگان است، بدون توجه کافی به اصل سه‌جانبه‌گرایی انجام شده است. در همین حال، نصرالله دریابیگی، نایب‌رئیس کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی، با اشاره به نارضایتی گسترده بازنشستگان از وضعیت حقوق، درمان و مزایا، مهم‌ترین اولویت مدیرعامل جدید را وصول مطالبات ۱۲۰۰ همتی تأمین اجتماعی از دولت و بازگرداندن اعتماد جامعه کارگری عنوان کرده است.

هزینه زندگی کارگران ۹۰ میلیون تومان شد / حقوق ۲۵ میلیونی فقط کفاف ۸ روز را می‌دهد

تورم تیرماه فقط یک رکورد آماری نیست؛ اعداد رسمی از عمیق‌تر شدن شکاف میان درآمد و هزینه زندگی خبر می‌دهند. در حالی که تورم نقطه‌ای خوراکی‌ها به ۱۲۸.۱ درصد رسیده، محاسبات سبد معیشت خانوارهای کارگری نشان می‌دهد هزینه حداقلی زندگی یک خانواده متوسط کارگری در پایان تیرماه به حدود ۹۰ میلیون تومان رسیده است؛ رقمی که باعث شده دستمزد ۲۴.۹ میلیون تومانی یک کارگر متأهل دارای یک فرزند، تنها ۲۷.۵۸ درصد هزینه‌های حداقلی زندگی را پوشش دهد و به گفته یک فعال کارگری، حقوق ماهانه کارگر دیگر حتی برای ۱۰ روز زندگی هم کفایت نکند.

حقوق کارگران در شهریور ۱۴۰۵ افزایش می‌یابد؟

با نزدیک شدن به پایان شهریور و موعد بازنگری در مزایای مزدی، مطالبه ترمیم حقوق کارگران بار دیگر جدی شده است. یک فعال کارگری با اشاره به جهش هزینه‌های خوراکی، مسکن و سایر اقلام ضروری، می‌گوید قدرت خرید کارگران در ماه‌های اخیر به‌شدت کاهش یافته و بازنگری در دریافتی‌ها دیگر نمی‌تواند صرفاً یک اقدام اداری یا نمادین باشد. به گفته او، وقتی بخش بزرگی از درآمد کارگران صرف اجاره و هزینه‌های ضروری زندگی می‌شود، افزایش واقعی مزد و مزایا برای جبران عقب‌ماندگی معیشتی به یک ضرورت تبدیل شده است.

هشدار درباره شوک جدید بازار کار / بیکاری کارگران بعد از جنگ طولانی می‌شود؟

آثار جنگ بر بازار کار فقط در تعطیلی کارخانه‌ها یا تخریب محل کار خلاصه نمی‌شود؛ اختلال در زنجیره تأمین، افزایش هزینه انرژی و حمل‌ونقل، کاهش تقاضا و بحران نقدینگی می‌تواند حتی بنگاه‌های فعال را نیز به سمت کاهش ساعات کار، پرداخت ناقص یا معوق دستمزد، عدم تمدید قرارداد و تعدیل نیرو سوق دهد. در این میان، کارگرانی که شغل خود را از دست می‌دهند ممکن است با مشکل بزرگ‌تری یعنی طولانی شدن دوره بیکاری مواجه شوند؛ در حالی که اختلال در سامانه‌های اداری و دیجیتال نیز می‌تواند دسترسی آنها به بیمه بیکاری و پیگیری حقوق قانونی را دشوار کند. فرشاد اسماعیلی، وکیل دادگستری و پژوهشگر حقوق کار، با تشریح پیامدهای جنگ و بحران اقتصادی بر روابط کار، تأکید می‌کند که جنگ نمی‌تواند بهانه‌ای برای حذف حقوق قانونی کارگران باشد و زنان کارگر نیز به دلیل موانع ساختاری بازار کار، با خطر مضاعف بیکاری و خروج کامل از بازار کار مواجه‌اند.

تمام کارگران بخوانند / دستمزد هر ساعت کار جمعه با چه ضریبی حساب می‌شود؟

یک نامه اخیر وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره نحوه تشخیص مشاغل سخت و زیان‌آور، موضوع ارزیابی‌های ارگونومیک را دوباره به محل اختلاف میان کارگران و مسئولان تبدیل کرده است؛ در حالی که فعالان کارگری معتقدند وضعیت نامناسب بدن، حرکات تکراری، حمل بار، ایستادن یا نشستن طولانی و فشار بیش از ظرفیت جسمی، می‌تواند مستقیماً سلامت کارگر را تهدید کند و حذف آن از فرآیند تشخیص، با فلسفه مشاغل سخت و زیان‌آور سازگار نیست. همزمان، یک فعال کارگری درباره کار در روز جمعه نیز تأکید کرده که در شرایطی که کارگر ۴۴ ساعت موظفی خود را در طول هفته انجام داده باشد، مزد هر ساعت کار جمعه با احتساب اضافه‌کاری و فوق‌العاده کار در روز تعطیل هفتگی، باید با ضریب ۱.۹۶ محاسبه شود؛ نه ۱.۸ یا ۱.۴.

چالش تازه دولت و جامعه کارگری / جمعه را از کارگران می‌گیرند تا خسارت خاموشی جبران شود؟

لغو محدودیت برق صنایع در مرداد و شهریور قرار است بخشی از زیان سنگین تولیدکنندگان ناشی از خاموشی‌ها را جبران کند، اما همزمان یک چالش قدیمی را دوباره به میدان آورده است؛ کار در روز جمعه و نحوه محاسبه دستمزد کارگران. پیشنهاد جابه‌جایی تعطیلی هفتگی و استفاده از روز جمعه برای جبران ساعات از دست‌رفته تولید، اگرچه برای صنایع می‌تواند راهی برای کاهش خسارت قطعی برق باشد، اما از نگاه قانون کار نمی‌تواند به حذف فوق‌العاده جمعه‌کاری منجر شود. حالا دولت باید میان نجات تولید از زیان خاموشی‌ها و حفظ حقوق قانونی کارگران راهی پیدا کند؛ راهی که نه هزینه ناترازی برق را به صنعت تحمیل کند و نه صورت‌حساب آن را از جیب کارگر بپردازد.

کارگران پیامک دستمزد را همین الان چک کنند / ماجرا چیست؟

ممکن است کارگری سال‌ها حق بیمه پرداخت کند، اما زمانی که برای دریافت کمک‌هزینه ازدواج، مرخصی زایمان، بیمه بیکاری، اروتز و پروتز یا حتی غرامت ناشی از حادثه کار به تأمین اجتماعی مراجعه می‌کند، با مبلغی کمتر از انتظارش مواجه شود. دلیل این اختلاف در بسیاری از موارد به رقم دستمزدی برمی‌گردد که کارفرما در لیست بیمه ثبت کرده است؛ چراکه برخی کارفرمایان یا بخشی از نیروهای خود را بیمه نمی‌کنند یا دستمزد واقعی آنها را اعلام نمی‌کنند. تأمین اجتماعی هشدار داده که این نوع «فرار بیمه‌ای» نه‌تنها در زمان بازنشستگی، بلکه همان امروز و هنگام دریافت حمایت‌های بیمه‌ای می‌تواند به زیان کارگر تمام شود؛ بنابراین بیمه‌شدگان باید پیامک‌های مربوط به سابقه و دستمزد ثبت‌شده خود را جدی بگیرند و در صورت مشاهده مغایرت، اعتراض خود را در سامانه تأمین اجتماعی ثبت کنند.