برچسب: بازار کار

حقوق و دستمزد

هشدار درباره شوک جدید بازار کار / بیکاری کارگران بعد از جنگ طولانی می‌شود؟

آثار جنگ بر بازار کار فقط در تعطیلی کارخانه‌ها یا تخریب محل کار خلاصه نمی‌شود؛ اختلال در زنجیره تأمین، افزایش هزینه انرژی و حمل‌ونقل، کاهش تقاضا و بحران نقدینگی می‌تواند حتی بنگاه‌های فعال را نیز به سمت کاهش ساعات کار، پرداخت ناقص یا معوق دستمزد، عدم تمدید قرارداد و تعدیل نیرو سوق دهد. در این میان، کارگرانی که شغل خود را از دست می‌دهند ممکن است با مشکل بزرگ‌تری یعنی طولانی شدن دوره بیکاری مواجه شوند؛ در حالی که اختلال در سامانه‌های اداری و دیجیتال نیز می‌تواند دسترسی آنها به بیمه بیکاری و پیگیری حقوق قانونی را دشوار کند. فرشاد اسماعیلی، وکیل دادگستری و پژوهشگر حقوق کار، با تشریح پیامدهای جنگ و بحران اقتصادی بر روابط کار، تأکید می‌کند که جنگ نمی‌تواند بهانه‌ای برای حذف حقوق قانونی کارگران باشد و زنان کارگر نیز به دلیل موانع ساختاری بازار کار، با خطر مضاعف بیکاری و خروج کامل از بازار کار مواجه‌اند.

سیاست داخلی

هشدار جدی به کارفرمایان / پلیس وارد بازار کار اتباع شد

در ادامه تشدید نظارت پلیس بر وضعیت اشتغال اتباع خارجی در واحدهای صنفی تهران، بازرسان معاونت نظارت بر اماکن در جریان بازرسی از یک کافه‌رستوران در محدوده نازی‌آباد، ۷ تبعه خارجی غیرمجاز را شناسایی کردند. بررسی‌ها نشان داد این افراد نه مجوز اقامت قانونی داشته‌اند و نه پروانه کار معتبر؛ موضوعی که برای واحد صنفی مربوطه تشکیل پرونده و ارجاع آن به مراجع ذی‌صلاح را به دنبال داشت. پلیس تهران نیز همزمان به صاحبان واحدهای صنفی هشدار داده است که به‌کارگیری اتباع خارجی بدون مجوزهای قانونی، تخلف محسوب می‌شود.

بانک و بیمه

شکاف عجیب در بازار کار ایران

آمارهای بازار کار در بهار ۱۴۰۵ تصویری دوگانه از وضعیت اشتغال کشور ارائه می‌دهد؛ از یک‌سو تعداد شاغلان حدود ۷۹۶ هزار نفر افزایش یافته، اما از سوی دیگر ۸.۵ درصد شاغلان کمتر از ۴۴ ساعت در هفته کار می‌کنند و درگیر «اشتغال ناقص» هستند و همزمان نرخ بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله به ۲۳.۴ درصد رسیده است. در سوی دیگر بازار کار نیز ۳۷.۸ درصد شاغلان بیش از ۴۹ ساعت در هفته کار می‌کنند؛ شکافی که نشان می‌دهد مسئله بازار کار ایران دیگر فقط «داشتن یا نداشتن شغل» نیست، بلکه کیفیت، پایداری و توزیع فرصت‌های شغلی نیز به یک چالش جدی تبدیل شده است.

بانک و بیمه

یک میلیون کارگر از بازار کار رسمی خارج شدند

نرخ بیکاری ۷ درصدی در حالی همچنان تصویری آرام از بازار کار ایران ارائه می‌دهد که نشانه‌های میدانی از ریزش گسترده اشتغال، خروج نیروی کار از مشاغل رسمی و صنعتی و مهاجرت اجباری بخشی از شاغلان به کارهای موقت، غیررسمی و کم‌درآمد حکایت دارد؛ از حذف صدها هزار شغل صنعتی و کاهش نرخ مشارکت اقتصادی گرفته تا ریزش حدود یک میلیون بیمه‌پرداز تأمین اجتماعی. کارشناسان معتقدند مسئله لزوماً «دروغ بودن» آمارهای رسمی نیست، بلکه تعریف فعلی از بیکاری و اشتغال به اندازه‌ای محدود است که فردی با یک ساعت کار نامولد در هفته نیز شاغل محسوب می‌شود و به این ترتیب، بخش مهمی از بحران واقعی بازار کار در اعداد رسمی دیده نمی‌شود.

بانک و بیمه

آمار شوکه‌کننده از بازار کار / ۲ میلیون نفر آمدند، فقط ۱۷۴ هزار نفر شاغل شدند

آمارهای تازه از وضعیت اشتغال و سرمایه‌گذاری در اقتصاد ایران، تصویری نگران‌کننده از روند تولید و بازار کار ترسیم می‌کند. بر اساس این آمارها، در حالی که طی هفت سال بیش از دو میلیون و ۱۰۰ هزار نفر به جمعیت در سن کار کشور اضافه شده‌اند، تعداد کل شاغلان تنها ۱۷۴ هزار نفر افزایش یافته است. همزمان، کاهش سرمایه‌گذاری، افت نرخ تشکیل سرمایه ثابت، خروج سرمایه از بخش صنعت، ناکارآمدی سیاست‌های تنظیم‌گری و افزایش جذابیت بازارهای موازی، از مهم‌ترین عواملی عنوان می‌شوند که روند اشتغال صنعتی و سرمایه‌گذاری مولد را با چالش جدی مواجه کرده‌اند.

بانک و بیمه

بازار کار ایران در پیچ تاریخی / دولت به سراغ شاغلان پنهان رفت

بیش از ۱۲ میلیون ایرانی در بازار کار غیررسمی مشغول به فعالیت هستند؛ آماری که نشان می‌دهد بیش از نیمی از شاغلان کشور از پوشش‌های بیمه‌ای و حمایت‌های رسمی محروم مانده‌اند. معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأیید عقب‌ماندن دستمزدها از تورم، از برنامه دولت برای ساماندهی فریلنسرها، توسعه بیمه‌های اجتماعی و استفاده از هوش مصنوعی برای شناسایی درآمد شاغلان غیررسمی خبر داد.

بانک و بیمه

آمار رسمی از اشتغال ایران / برنده واقعی بازار کار چه کسی است؟

جدیدترین آمارهای بازار کار در سال ۱۴۰۴ از کاهش جزئی نرخ بیکاری حکایت دارد، اما در پس این بهبود ظاهری، تصویری متفاوت از کیفیت اشتغال در کشور دیده می‌شود. بر اساس داده‌های رسمی، نزدیک به ۱.۹ میلیون نفر از شاغلان کشور با وجود داشتن شغل، به دلیل رکود اقتصادی یا کمبود فرصت‌های شغلی، کمتر از میزان مورد نیاز کار می‌کنند و خواهان افزایش ساعات کاری خود هستند. همزمان، بخش قابل توجهی از نیروی کار نیز بیش از ۴۹ ساعت در هفته مشغول به کار است؛ وضعیتی که از تداوم نابرابری در توزیع فرصت‌های شغلی و چالش‌های ساختاری بازار کار حکایت دارد.

حقوق و دستمزد

درخواست از وزارت کار برای توقف اخراج‌ها / زنان کارگر به‌سادگی اخراج می‌شوند

ناامنی شغلی، قراردادهای کوتاه‌مدت و نگرانی دائمی از اخراج، به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های زنان کارگر، به‌ویژه زنان سرپرست خانوار، تبدیل شده است؛ گروهی که به گفته فعالان کارگری، بیشترین آسیب را از بی‌ثباتی بازار کار متحمل می‌شوند. در همین راستا، یک فعال صنفی زنان کارگر با انتقاد از تداوم قراردادهای موقت در مشاغل دائمی، خواستار ورود جدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرای قوانین، تقویت نظارت بر بازار کار و بررسی ممنوعیت یا محدودیت اخراج و تعدیل نیرو در مشاغل مستمر شد و تأکید کرد که حمایت از امنیت شغلی زنان، تنها یک مطالبه صنفی نیست، بلکه مستقیماً با امنیت اجتماعی، بنیان خانواده و بهره‌وری اقتصادی کشور گره خورده است.

حقوق و دستمزد

چرا کارگران با وجود افزایش حقوق فقیرتر شده‌اند؟

در حالی که هر ساله شورای عالی کار با هدف کاهش فشارهای معیشتی، نرخ‌های جدید دستمزد را تصویب می‌کند، بسیاری از فعالان حوزه کار معتقدند که افزایش‌های اسمی حقوق دیگر پاسخگوی مشکلات واقعی کارگران نیست. سید ابوالفضل اشرف منصوری، رئیس کانون سراسری انجمن صنفی مسئولین حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت کار کشور، با اشاره به شکاف عمیق میان درآمد و هزینه‌های زندگی، تأکید دارد که ریشه اصلی مشکلات معیشتی نه در میزان افزایش دستمزد، بلکه در تداوم تورم و کاهش مستمر قدرت خرید نهفته است؛ موضوعی که به گفته او هم کارگران و هم کارفرمایان را در یک تنگنای اقتصادی بی‌سابقه قرار داده است.

بانک و بیمه

ضربه سنگین جنگ و قطعی اینترنت به بازار کار / بخش خصوصی کوچک‌تر شد

نااطمینانی‌های اقتصادی و سیاسی، قطعی اینترنت و تبعات جنگ در سال ۱۴۰۴، بازار کار ایران را با تغییرات محسوسی مواجه کرد. بررسی داده‌ها نشان می‌دهد سهم اشتغال در بخش خصوصی به‌ویژه در زمستان کاهش یافته و زنان بیش از مردان تحت تأثیر این تحولات قرار گرفته‌اند؛ به‌طوری که افت حضور زنان در بخش خصوصی به یکی از مهم‌ترین نشانه‌های فشار بر بازار کار در ماه‌های پایانی سال گذشته تبدیل شده است.