همزمان با پرداخت حقوق تیرماه ۱۴۰۵ کارکنان سلامت، دومین مرحله ترمیم حقوق نیز در آستانه واریز قرار گرفته است. بر اساس اطلاعات رسمی، حدود ۴ میلیون تومان به حساب کارکنان سلامت غیرهیئتعلمی پرداخت خواهد شد؛ هرچند هنوز زمان دقیق آغاز و پایان واریزها اعلام نشده و تجربه دورههای گذشته نشان میدهد پرداختها در دانشگاههای مختلف علوم پزشکی، متناسب با تأمین اعتبار و صدور مجوز، در زمانهای متفاوت انجام خواهد شد.
خودرو برای کارگران ایرانی دیگر یک کالای مصرفی نیست؛ رؤیایی است که هر سال دورتر میشود. بررسی روند ۴۰ سال گذشته نشان میدهد حداقلبگیران در دهه ۶۰ با کمتر از سه سال پسانداز میتوانستند صاحب خودرو شوند، اما امروز حتی با فرض محالِ پسانداز تمام حقوق ماهانه، برای خرید ارزانترین خودروی بازار باید بیش از شش سال صبر کنند؛ روایتی از سقوط قدرت خرید که اعداد، آن را بیپرده روایت میکنند.
مطالبه اجرای کامل همسانسازی حقوق، رفع تبعیض در نظام پرداخت و اجرای مواد مغفولمانده قانون، بار دیگر به صدر خواستههای بازنشستگان بازگشته است. سارا فلاحی، نماینده ایلام در مجلس، با اشاره به اینکه حقوق بسیاری از بازنشستگان دیگر پاسخگوی هزینههای زندگی نیست، از پیگیری اجرای قانون همسانسازی و تعیین تکلیف مواد ۷۵، ۸۵ و ۱۱۲ خبر داد و تأکید کرد این مطالبات با جدیت دنبال خواهد شد.
سازمان تأمین اجتماعی با ارائه پیشنهادی تازه، خواستار تغییر یکی از مهمترین قواعد محاسبه حقوق بازنشستگی شده است. بر اساس این پیشنهاد، برای بیمهشدگان جدید دیگر حقوق بازنشستگی بر مبنای میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت محاسبه نخواهد شد، بلکه میانگین دستمزد در تمام سالهای بیمهپردازی ملاک تعیین مستمری قرار میگیرد؛ تغییری که به گفته مسئولان این سازمان با هدف جلوگیری از افزایش صوری حقوق در سالهای آخر خدمت و کاهش فرار بیمهای مطرح شده است.
حذف دفترچههای کاغذی بیمه و جایگزینی نسخه الکترونیکی، یکی از مهمترین تغییرات نظام سلامت در سالهای اخیر بوده است. با وجود مزایای این طرح، برخی بازنشستگان نیروهای مسلح میگویند هنگام مراجعه به مراکز درمانی با مشکلاتی مانند قطعی سامانه، اختلال در استعلام بیمه یا تأخیر در ارائه خدمات روبهرو میشوند. این موضوع باعث شده بار دیگر بحث کارآمدی خدمات درمانی الکترونیکی مورد توجه قرار گیرد.
با ادامه فشارهای تورمی و کاهش قدرت خرید خانوارهای کارگری، مطالبه بازنگری دستمزدها در شهریورماه ۱۴۰۵ بار دیگر در کانون توجه قرار گرفته است. مشاور کانون عالی انجمنهای صنفی کارگران ایران با اشاره به مصوبه اسفندماه شورای عالی کار، تأکید کرده است که بهروزرسانی دستمزدها در شهریور دیگر یک تصمیم اختیاری نیست، بلکه ضرورتی برای جبران افت شدید قدرت خرید، کاهش فشار معیشتی و جلوگیری از گسترش اشتغالهای چندگانه و اقتصاد غیررسمی به شمار میرود.
بازنشستگان صنعت نفت بار دیگر خواستار تعیین تکلیف مطالبات ناشی از اجرای ماده ۱۰ شدند. آنها میگویند با وجود پرداخت بخش عمدهای از معوقات در سالهای گذشته، حدود ۴۰ درصد از مطالبات مربوط به دوران اشتغال همچنان بلاتکلیف مانده و زمان مشخصی برای تسویه آن اعلام نشده است. این گروه همچنین خواستار شفافسازی درباره آورده نقدی طرح پسانداز مسکن و اعمال آثار اجرای ماده ۱۰ در سایر فوقالعادههای مشمول هستند.
نحوه اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان بار دیگر به کانون انتقادها تبدیل شده است. سمیه گلپور، فعال کارگری، با انتقاد از تجمیع مبلغ متناسبسازی در احکام حقوقی بازنشستگان، تأکید میکند این اقدام با نص صریح آییننامه اجرایی مغایرت دارد و شفافیت در محاسبه مستمریها را از بین برده است؛ موضوعی که به گفته او نیازمند ورود فوری نهادهای نظارتی است.
کارمندان دانشگاههای کشور با انتشار بیانیهای اعتراضی، نسبت به آنچه «بیعدالتی مزمن در نظام پرداخت و استخدام» عنوان کردهاند، اعتراض کردند. آنها با اشاره به اجرا نشدن آییننامه استخدامی، محرومیت از مزایای پرداختی و افزایش فاصله دریافتی با اعضای هیئت علمی، از مسئولان خواستند هرچه سریعتر برای بهبود وضعیت معیشتی و رفع تبعیض میان کارکنان دانشگاهها و سایر دستگاههای اجرایی اقدام کنند.
بلاتکلیفی در پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت، به یکی از مهمترین مطالبات بازنشستگان تأمین اجتماعی تبدیل شده است. در حالی که بازنشستگان با اشاره به کاهش ارزش واقعی مطالبات خود در سایه تورم، خواستار اعلام زمان دقیق واریز این مبالغ هستند، سازمان تأمین اجتماعی هنوز برنامه مشخصی برای پرداخت اعلام نکرده و مدیرعامل این سازمان نیز از کمبود منابع و نیاز به حدود ۸۲ هزار میلیارد تومان اعتبار برای تسویه این مطالبات خبر داده است.
