دولت با اجرای تدریجی نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد، یکی از مهمترین اصلاحات نظام حقوق و دستمزد کارکنان را وارد فاز عملیاتی کرده است. بر اساس ضوابط ابلاغی، بخشی از مزایا و پرداختهای غیرمستمر کارکنان از این پس به نتایج ارزیابی عملکرد وابسته خواهد بود؛ تغییری که میتواند بر نحوه پرداخت حقوق، انگیزه کارکنان و ساختار اداری کشور تأثیر قابل توجهی بگذارد.
بازار مسکن تهران در شرایطی با افزایش بیسابقه قیمت خرید، رشد هزینههای ساخت و تداوم فشار اجارهبها روبهرو است که فاصله میان درآمد خانوارها و هزینه تأمین مسکن هر روز بیشتر میشود. بررسیها نشان میدهد خرید یک آپارتمان کوچک در پایتخت به سرمایهای چند ده میلیارد ریالی نیاز دارد و همزمان بخش قابل توجهی از درآمد ماهانه کارگران و حقوقبگیران صرف پرداخت اجاره میشود. در چنین شرایطی، افزایش هزینه مصالح ساختمانی و رشد بهای تمامشده ساخت نیز چشمانداز خانهدار شدن را برای بسیاری از خانوارها، بهویژه اقشار کمدرآمد، بیش از گذشته دور از دسترس کرده است.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح جزئیات پیشنهادهای جدید این سازمان برای اصلاح نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، اعلام کرد که مستمری بازنشستگان باید متناسب با مجموع حق بیمه پرداختی و سابقه واقعی بیمهپردازی افراد تعیین شود، نه صرفاً بر پایه میانگین دستمزد دو سال پایانی خدمت. وی در عین حال تأکید کرد این پیشنهاد هنوز به قانون تبدیل نشده و پس از طی مراحل قانونی، تصمیم نهایی بر عهده قانونگذار خواهد بود. سالاری همچنین با رد شایعات درباره حذف برخی مزایا، از تداوم پرداخت حق مسکن، حق اولاد و کمکمعیشت خبر داد و توضیحاتی درباره نحوه اعمال افزایش حقوق بازنشستگان در سال جاری ارائه کرد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح وضعیت مالی و برنامههای پیشروی این سازمان، از هزینه ماهانه ۲۲۵ هزار میلیارد تومانی برای ایفای تعهدات بیمهای و درمانی خبر داد و تأکید کرد که پرداخت حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در هر شرایطی در اولویت قرار دارد. مصطفی سالاری با اشاره به پوشش بیمهای ۴۷ میلیون نفر و پرداخت مستمری به ۵.۲ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر، اعلام کرد که اگرچه درآمدهای سازمان در ماههای گذشته کمتر از هزینهها بوده است، اما توقف یا تأخیر در انجام تعهدات امکانپذیر نیست. وی همچنین از اجرای مجموعهای از برنامههای اصلاحی و توسعهای از جمله آغاز بیمه متمرکز، الکترونیکی شدن رسیدگی به اسناد پزشکی، راهاندازی پرونده سلامت الکترونیک و توسعه خدمات غیرحضوری خبر داد.
همزمان با هفته تأمین اجتماعی، مطالبات معیشتی و رفاهی بازنشستگان این سازمان بار دیگر در کانون توجه قرار گرفت. «مصطفی آراستهمهر» بازرس کانون عالی کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی، با انتقاد از وضعیت معیشتی مستمریبگیران، تأکید کرد افرادی که ۳۰ تا ۳۵ سال از عمر خود را صرف کار و پرداخت حق بیمه کردهاند، نباید در دوران بازنشستگی با مشکلات اقتصادی و محرومیت از حقوق قانونی خود مواجه باشند. وی در همین راستا، چهار مطالبه اصلی بازنشستگان را شامل پرداخت کمکهزینه ۷۱۶ هزار تومانی حفظ قدرت خرید برای حداقلبگیران، افزایش کمکهزینههای مسکن، معیشت، عائلهمندی و اولاد، برقراری مجدد حق عائلهمندی برای بازماندگان و پرداخت مابهالتفاوت افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت همزمان با حقوق تیرماه مطرح کرد.
افزایش ۶۰ درصدی حداقل حقوق در سال ۱۴۰۵ در شرایطی به اجرا درآمد که انتظار میرفت بخشی از فشارهای معیشتی بر دوش کارگران را کاهش دهد، اما شتاب تورم، جهش نرخ دلار و افزایش هزینههای زندگی، معادلات را به سود خانوارهای کارگری تغییر نداد. آمارهای رسمی نشان میدهد شکاف میان درآمد و هزینههای حداقلی زندگی همچنان عمیقتر شده و در کنار آن، افزایش شدید قیمت مواد غذایی، بیشترین فشار را بر دهکهای پایین جامعه وارد کرده است. همزمان، اظهارات متفاوت وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره احتمال بازنگری دستمزدها، ابهامهایی را درباره آینده حقوق کارگران ایجاد کرده؛ موضوعی که در کنار افزایش درخواستهای بیمه بیکاری، تصویری روشن از دشواریهای بازار کار و معیشت در سال جاری ارائه میدهد.
هیأت وزیران با ابلاغ مصوبهای جدید، حداقل اثر ریالی فوقالعاده خاص را برای افرادی که از ابتدای سال ۱۴۰۵ بازنشسته شدهاند یا میشوند، ۲ میلیون و ۷۵۴ هزار تومان تعیین کرد تا حقوق بازنشستگی این گروه کمتر از سقف تعیینشده افزایش پیدا نکند.
سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرد هر ماه برای پرداخت مستمری بیش از ۵ میلیون بازنشسته و ارائه خدمات بیمهای و درمانی به حدود نیمی از جمعیت کشور، منابعی معادل ۵۰ درصد بودجه جاری کشور هزینه میکند؛ منابعی که عمدتاً از محل حق بیمه کارگران و کارفرمایان تأمین میشود.
تلفن زنگ میخورد. صدای آنطرف خط میگوید از تأمین اجتماعی تماس گرفته و برای واریز معوقاتتان فقط به «تأیید اطلاعات کارت» نیاز دارد. همینجا مکث کنید — چون این دقیقاً همان تلهای است که این روزها برای هزاران بازنشسته پهن شده. سازمان تأمین اجتماعی رسماً هشدار داده که هرگز برای پرداخت پول با شما تماس نمیگیرد. در این گزارش، شگرد کلاهبرداران، دلیل داغشدن این تله در تیرماه، و راههای مطمئن ماندن را مرور میکنیم.
ناامنی شغلی، قراردادهای کوتاهمدت و نگرانی دائمی از اخراج، به یکی از مهمترین دغدغههای زنان کارگر، بهویژه زنان سرپرست خانوار، تبدیل شده است؛ گروهی که به گفته فعالان کارگری، بیشترین آسیب را از بیثباتی بازار کار متحمل میشوند. در همین راستا، یک فعال صنفی زنان کارگر با انتقاد از تداوم قراردادهای موقت در مشاغل دائمی، خواستار ورود جدی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرای قوانین، تقویت نظارت بر بازار کار و بررسی ممنوعیت یا محدودیت اخراج و تعدیل نیرو در مشاغل مستمر شد و تأکید کرد که حمایت از امنیت شغلی زنان، تنها یک مطالبه صنفی نیست، بلکه مستقیماً با امنیت اجتماعی، بنیان خانواده و بهرهوری اقتصادی کشور گره خورده است.
