گسترش نیوز: با نزدیک شدن به پایان سال ۱۴۰۵، بار دیگر موضوع عیدی پایان سال به یکی از محورهای اصلی گفت‌وگوهای اقتصادی و اجتماعی بدل شده است. در حالی که کارگران بر اساس قانون کار بین ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق پایه به‌عنوان عیدی دریافت میکنند، کارمندان دولت همچنان مشمول رقمی ثابت و بسیار پایین‌تر هستند. این تفاوت، نه‌تنها نارضایتی گسترده‌ای در میان کارمندان ایجاد کرده، بلکه به بحثی جدی درباره عدالت اقتصادی و کارآمدی نظام پرداخت‌ها دامن زده است.
ابعاد اقتصادی اختلاف
بر اساس محاسبات، حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ حدود ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان و حداکثر آن ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان تعیین شده است. در مقابل، عیدی کارمندان دولت معمولاً رقمی ثابت در حدود ۲ میلیون تا ۳ میلیون تومان است. این اختلاف چند برابری، در شرایطی که نرخ تورم بالای ۴۰ درصد و هزینه‌های معیشتی خانوارها به‌شدت افزایش یافته، فشار اقتصادی مضاعفی بر کارمندان وارد میکند.
از منظر اقتصاد کلان، این شکاف می‌تواند پیامدهای متعددی داشته باشد:
۱. کاهش انگیزه و بهره‌وری کارمندان به دلیل احساس تبعیض
۲. افزایش فشار بر بودجه خانوارهای کارمندی و در نتیجه کاهش قدرت خرید
۳. ایجاد نابرابری در توزیع درآمد میان دو قشر مهم نیروی کار کشور
ابعاد اجتماعی و سیاسی
در هفته‌های اخیر، بیش از ۱۰ هزار کارمند دولت با امضای کارزاری اینترنتی خواستار همسان‌سازی عیدی خود با کارگران شده‌اند. این مطالبه، نه‌تنها جنبه اقتصادی، بلکه بار اجتماعی و سیاسی نیز دارد. کارمندان استدلال میکنند که هر دو گروه—کارگران و کارمندان—ستون‌های اصلی اقتصاد و خدمات عمومی کشور هستند و تفاوت در پاداش پایان سال، نوعی بی‌عدالتی ساختاری محسوب میشود.
چالش جدی دولت برای اجرای عدالت
با وجود فشار اجتماعی، دولت و مجلس در برابر این مطالبه با چند چالش جدی روبه‌رو هستند:
محدودیت‌های بودجه‌ای: افزایش عیدی کارمندان به سطح کارگران، بار مالی سنگینی بر بودجه عمومی تحمیل میکند.
تأثیر بر تورم: تزریق نقدینگی بیشتر در پایان سال می‌تواند به افزایش تقاضا و در نتیجه رشد تورم دامن بزند.
لزوم اصلاح ساختاری: همسان‌سازی بدون بازنگری در کل نظام پرداخت‌ها ممکن است ناپایدار و مقطعی باشد.
سخن پایانی
همسان‌سازی عیدی کارمندان با کارگران، مطالبه‌ای است که ریشه در عدالت اجتماعی و فشار معیشتی دارد. با این حال، اجرای آن نیازمند برنامه‌ریزی دقیق مالی و اصلاحات ساختاری در نظام پرداخت‌ها است. اگر دولت بتواند با اتخاذ سیاست‌های جبرانی و بازتوزیعی، این شکاف را کاهش دهد، نه‌تنها رضایت اجتماعی افزایش خواهد یافت، بلکه می‌تواند به تقویت سرمایه انسانی و بهره‌وری بخش عمومی نیز منجر شود.
دولت نه‌تنها عیدی کمتر میده بلکه حقوق کارمندان در حال حاضر خیلی کمتر از کارگران است چرا تو ارکان دولتی یه نفر با حکم کارگری نزدیک 40میلیون درآمد داره ولی با حکم کارمندی زیر 20,تومن این اسمش تبعیض و برده داری نیست
می تونید مشکل را حل کنید حل کنید دوبله ن
کنید.اینکه کارگران اینطور و کارمندان این
طور جو سازی نکنید با غلط خبر زدن.کارگران
و کارمندانی که با بیمه تامین اجتماعی ه
ستند و کارمندان تامین درمانی. حق بیمه ای
که از تامین اجتماعی کم میشه چقدره از تا
مین درمان چقدر؟؟؟همه تامین اجتماعی ها حا
ضرند به اندازه تامین درمان بیمه شون کم ب
شه عیدی شون بشه به اندازه کارمندان.البته
خدا را شکر!!! که یک سال هم هست نه درمان
نه تامین اجتماعی به تعهداتشان عمل نمی ک
نند اما خوب و سریع حق بیمه را از حقوق کا
رمند و کارگر کم می کنند.البته معاون عزی
ز که از ژن خوبه بارها فرموده در حال رسید
گی ست!!! حتما تا الان وقت نکرده مگر نه ر
سیدگی میکرد!!!!
اگرنمایندگان مجلس وجدان دارند عیدی خودرا
به اندازه ی یک کارمنددریافت کننداین مبل
غ رابرای خوش یافرزندانش هزینه کند. حضرت
امام فرمودند بعضی کارهای طاغوت بدنبود ب
ایستی یادبگیرید درزمان طاغوت یک حقوق درب
رج ۶ماهه اول سال به نظامیان پرداخت میکرد
ند یک حقوق آخرسال الآن عیدی باعث شرم اس
ت
عدالت اجتماعی وقتی زیر سوال میره و رفته
که در کل سال حقوق و مزایای کارمندان بیشت
ر از کارگران است!!!!؟ اگر بدنبال عدالت ه
ستید از آنجا شروع کنید
اگر قرار است که عیدی مثل سال قبل اعلام شود پیشنهاد میکنم که از گرفتنش امتناع نموده تا دولت بفهمد که واقعا به شعورمان توهین میکند دولتی که زمانی سکه طلا میداد حالا باید پول ۳ کیلو شیرینی بدهد
زحمتی که یک کارگر بیچاره می‌کشه یک صدمش
کارمندان ادارات نمیکشن. حرفی نیست .جاهای
ی کارگران کار میکنن که یک کارمند یک هفته
دوام نمیاورداگر عیدی برابر بشه به عدالت
باید شک کرد.
کارگران که الان همه دارن حسرت میخورن برا
شون،خدمتتون عرض کنیم اضافه کاری و پی فور
کیو،و همسان سازی حقوق و هزار کوفت زهرما
ر دیگه ک شامل بقیه میشه رو دریافت نمیکنن
اکنون کارمندان دولت جزء ضعیفترین و کم در
آمدترین قشر جامعه هستند که مثل برده با آ
نها رفتار میشود کارمند بدبخت با زحمت و م
شقت فراوان باید خزانه را پر کند تا نهاده
ای بودجه خوار جیب خود را پر کنند و کمتری
ن بهره به کارمند میرسد
دولتی نمی بینم اگر بود تبعیض احساس میکزد
به گدا بدهی قبول نمی کند
یعنی طی
یکسال ،ماهی 250000تومان دولت محترم و س
خی کنار گذاشته این مبلغ را که به کارمندا
ن بدهد ،خدا قوت پزشکیان
باعث خجالت که این عیدی از یک گونی برنج ۱
۰ کیلویی کمتره
مگر حقوق ها با تورم همخوانی دارند که عیدی داشته باشه؟؟!!
متأسفانه سالهاست که مبلغ عیدی و حقوق حداکثر نصف تورمه و این یعنی بی عدالتی محض
نه مجلس و نه دولت و نه هیچ مسئول دیگری هم برایش مهم نیست!!
باهاش واجبین میشه بخرید وسلام
پس چرا از عیدی بازنشستگان که کلی هزینه د
ر کنار بچه و نوه و غیره دارند حرفی زده ن
میشود و فقط با کارمند و کارگر توجه دارن
د بی انصافها لااقل فکر ما بازنشستگان هم
باشید گ گرانی و تورم برای همه است .
اختلاف پاداش سالانه کارگران و کارمندان از خیلی وقتها پیش بوده و هیچ دولتی در پی حل این موضوع نبوده و این دولت هم کاری نمی تواند بکند
سلام. آخه کارمندا وبا نشسته ها باعیدی د
وسه ملیونی مخارج زندگی عادی هم فراهم ن
مشود چه برسد به عید
بااین مبلغ
به نظر شما شرمنده خانواده نمیشوند؟؟؟؟؟
چرا وقتی چند دہ میلیون بہ کارگر دادہ میش
ہ تورم افزایش پیدا نمی کنہ ولی وقتی بہ ک
ارمند دادہ میشہ تورم میرہ بالا در حالی ک
ہ حقوق کارمند چندین سال ھست کہ تقریبا ثا
بت موندہ ولی روز بہ روز از صبح تا شب بای
د از فروشندہ ھا بپرسیم آیا قیمت فلان جنس
با نیم ساعت قبل برابر ھستش قیمت نان سال
ی چند بار گوشت چندین بار پوشاک ،لبنیات،
۔۔۔۔۔ در حالی کہ حقوق کارمند چندین دہ سا
ل یک بار اونم شاید واز ترس این کہ مبادا
دست این قشر پوٗل بیوفتہ وتورم رو ببرن با
لا نہ آقا تورم از کارمند بیچارہ نیست حال
ا بگردین پرتغال فروش رو پیدا کنین
اگر در دولت یک آدم عاقل وجود داشته باشد
باید کمبود یک سال حقوق کارمندان را با ای
ن تورم دولت باید با عیدی جبران کند
باسلام و درود بر شما سال گذشته هم کارمندان دولت و بازنشستگان اعتراض کردند که میزان عیدی پایان سال به نسبت عیدی کارگران وبه نسبت به تورم بسیار ناچیز است که باید در بودجه دولت محاسبه و برآورد و تصویب شود که سال گذشته هم دولت اصلأ هیچ توجهی نکردند درحد خیلی جزئی عیدی را پرداخت کردند امسال تورم واقعا بیش ازحد معمول افزایش یافته است به راحتی آز کنارمشکلات می گذارند اگر امسال عیدی را بطور واقعی مصوب نکنند واقعا بی انصافی هستید شما امدید یارانه هم حذف کردید شما کدام خدمات را به مردم و قشر حقوق بگیر می دهید صرف شعار دادن ملاک عمل نمی باشد
هم خودتون درقبال اینهمه زحمت وجان فشانی
خجالت نمیکشید ۱۵ روزه میخوادراحت باشه کر
ایه خانه۰سرویس خودش وبچه ها انوقت بگین ف
رزندآوری ۰تازه سیرکردن شکم این بچه ها وم
ردخانه ۰بخداخداروخوش نمیاد۰
آیاند
انست خدامیبیندومیشنود۰
با احترام هرجا پرداخت با مردم باشه مصوبا
ت با دست و دلبازی در نظر گرفته میشه و وق
تی پای دولت و۰۰۰۰۰۰ به میان بیاد فوری سر
اغ تورم زایی وحرفه جویی می‌روند!! در واق
ع منزلت کارمندان وبازنشستگان به بازی گرف
ته میشه !@؟؟
اولا کارگران حقوق ماهیانه کمتری میگیرن خیلی از کارگران خود اشتغال هستن و پول بیمه رو از جیب خودشون میدن دوما کارگران ساعت کاری بیشتری دارن و اقعا در اقتصاد کشور نقش موثر تری دارن درحالی که ده هزار کارمند نسبت به جمعیت کشورمون واقعا زیاده هر اداره ای با یک دهم کارمنداش میتونه ادامه بده الکی خرج رو دست دولت گذاشتنه این همه کارمند سوما و از همه مهمتر یکسان سازی و عدالت باید همه سازمانها و ادارات و ….. رو در بر بگیره نه فقط اموزش و پرورش و چند ارگان واقعا باید اقدام حساب شده و با تفکر و در سریعترین زمان صورت بگیرد
سلام قبلا عیدی کارمند یک سکه بهار بوده الان با سه میلیون یک گونی برنج ۱۰ کیلویی برای یک ماه نمیشه
سلام عیدی وحقوق کارمندان واقعا کم میباش
د لطفا رسیدگی کنید شما به کارگران سه برج
حقوق عیدی می‌دهید به کارمندان سه ملیون
درصورتی که گرانی برای هردو گروه هست لطفا
عیدی کارمندان را نیز مانند کارگران بدهی
د تا عدالت برقرارشود
سه ملیون واقعا چکار کنیم حداقل یک حقوق ب
دهید .
آخه باسه میلیون عیدی چطوری یک بازنشسته م
یتوانه عید داشته باشه خداوند خودت به داد
این بازنشستگان برس
چرا برابرحقوق بازنشسته در آخر ماه سال حذف کرده اید مسخره میکنید ۳میلیون پول یک ماست وخیار است دست برداری روزانه میلیاردها ملیارد در کشور به تاراج میرود باتورم ۲۰۰درصدی چکار کنیم
باسلام کارگر بیچاره حقوقش خیلی کمتر از نظامیان است کارت اتکا هم ندارند نظامیها به تازگی در طول سال چند بار مساعده میگیرند درموقع بازنشستگی هم پاداش کلانی میگیرند که گارگر بیچاره هیچ کدام از این امتیازهارو نداره حالا چشم دوختین به این عیدی کا رگران بیچاره
باعرض سلام،آقای پزشکیان،کشو رهای عربی حق
نفت میدن،شما بجای عیدی برابر حقوق به کا
رمندان ،سه میلیون تعیین میکنین،آخه خود ش
ما بااین پول میتونین خرید کنین،چه غلطی ب
کنیم بااین پول چندر غاز شما،درک کنین ،حق
مردم اینه،دم از خدمت میزنین،بابا همون خ
دا پدر او نهایی که حق مردم رو میخورن،از
گلوشون درمیاره،کم دم از خداشناسی بزنین،ک
می به مردم فکرکنین
عیدی که به کارمندان میدهند فقط برای مواد
شوینده شب عید برای تمیز کردن توالت وحما
م مناسبه
واقعا نمیشه با عیدی کارمندی چیزی خرید با دوتا بچه مگه چی میتونیم بخریم خوب معلما رو یه کارگر حساب کنید
باسلام ؛ حتی عیدی ۳۰ میلیونی هم نمیتونه یه عیدی از اعیاد نوروز دهه هفتاد وحتی هشتادرا در دلمان زنده کنه من ۴ سال است لازنشست شدم هنوز نتونستم حتی با استفاده از تسهیلات سازمان بازنشستگی بصورت اقساطی یه سفر چهارنفره با خانواده ام برم
تاکی مانظامی ها باید دراین دنیا زجربکشیم همه درزندگیشون اشتباه میکنند ماه یه اشتباه بزرگ ویه انتخاب غلط داشتیم ازاول جوانی تاوان پس میدیم چرا؟چرا وضعیت مابایداینطور باشه
واقعا خجالت بکشید با این دولت ومجلس…..
.
خجالت داره خداییش ۳م وای برما