در شرایطی که فشار تورم، معیشت کارگران را روزبهروز تنگتر میکند، رحمتالله نوروزی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس هشدار میدهد بیتوجهی به سفره کارگران، صرفاً یک خطای اقتصادی نیست، بلکه میتواند به بحرانی اجتماعی و تولیدی تبدیل شود؛ بحرانی که مستقیماً اشتغال، بهرهوری و آرامش جامعه را تهدید میکند.
اظهارات اخیر رئیس سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش ۲۰ درصدی حقوقها با واکنش تند بازنشستگان مواجه شده است؛ محمد یوسفی، یک بازنشسته دولتی، میگوید این میزان افزایش نهتنها جبرانکننده تورم نیست، بلکه کارمندان و بازنشستگان را به «قعر دره فقر» سوق میدهد؛ درهای که برای بازنشستگان، به دلیل نداشتن منبع درآمد جایگزین، عمیقتر و خطرناکتر است.
زمان یکی از باارزشترین منابع ماست، اما همیشه احساس میکنیم کافی نیست. بین کار، وظایف شخصی و مراقبت از خود، مدیریت زمان میتواند بسیار سخت و طاقتفرسا شود — بهخصوص وقتی استرس، اضطراب یا اهمالکاری وارد ماجرا میشوند. اگر احساس میکنید گیر افتادهاید یا نمیتوانید کارها را پیش ببرید، این ۱۰ استراتژی به شما کمک میکند کنترل را به دست بگیرید، استرس را کم کنید و زمان را به نفع خودتان کنید.
صندوق بازنشستگی کشوری با حذف روش احراز هویت قدیمی و جایگزینی سازوکار جدید بانک صادرات، دریافت حقوق بازنشستگان مقیم خارج از کشور را سادهتر و کمدردسرتر کرد؛ اکنون وکلا بدون نیاز به معرفینامه از صندوق، فقط با وکالتنامه رسمی میتوانند امور بانکی موکلان را پیگیری کنند و بازنشستگان نیز میتوانند به صورت الکترونیکی هویت خود را تأیید کنند.
در قلب اقتصاد ایران، کارگران روزمزد ستونهای پنهانی هستند که با دستمزدی ناپایدار و بدون بیمه، روزانه با نوسانات تورم و افزایش هزینه زندگی دستوپنجه نرم میکنند. حداقل حقوق قانونی که روی کاغذ افزایش یافته، تنها نیمی از هزینههای واقعی یک خانوار را پوشش میدهد و در شرایطی که نرخ دلار بهشدت رشد کرده، قدرت خرید این گروه به کمتر از یک چهارم ده سال قبل سقوط کرده است. واقعیتی تلخ که نشان میدهد دستمزدهای رسمی، فاصلهای عمیق با زندگی واقعی میلیونها نیروی کار دارد.
در بودجه ۱۴۰۵ سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان لشگری و کشوری به ۷۵۰ میلیون تومان افزایش یافت. این تصمیم دولت با هدف حمایت از بازنشستگان اتخاذ شده اما تأخیر در پرداختها همچنان موجب انتقاد است.
رئیس مجمع نمایندگان آذربایجانغربی اعلام کرد که افزایش ۴۰ درصدی دستمزد کارگران کافی نیست و مجلس بهطور جدی پیگیر تعیین حداقل مزد بر اساس نرخ واقعی تورم و اجرای کامل ماده ۴۱ قانون کار است.
در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، ضریب ریالی حقوق و سایر افزایشهای متناظر برای گروههای مختلف حقوقبگیر و بازنشستگان ۲۰ درصد تعیین شده است. حداقل حقوق کارکنان به ۱۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسیده و امتیاز کمکهزینه عائلهمندی و حق اولاد نیز مشخص شده است. همچنین مستمری مددجویان کمیته امداد، سازمان بهزیستی و والدین شهدا افزایش قابل توجهی یافته است.
در حالی که تورم بالای ۴۰ درصد به یکی از واقعیتهای تثبیتشده اقتصاد ایران تبدیل شده، دولت چهاردهم در لایحه بودجه ۱۴۰۵ افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان و بازنشستگان را پیشنهاد داده است؛ تصمیمی که نهتنها شکاف میان درآمد و هزینه خانوار را عمیقتر میکند، بلکه زنگ خطر تازهای برای معیشت جامعه کارگری و آینده سیاست دستمزدی کشور به صدا درآورده است.
در حالی که طبق قانون، درمان باید یکی از اصلیترین حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی باشد، امروز بیمه تکمیلی به یک هزینه سنگین و اجباریِ نانوشته برای آنان تبدیل شده است؛ موضوعی که به گفته عضو هیئتمدیره کانون بازنشستگان تهران، ریشه در ترک فعل چندساله سازمان تأمین اجتماعی و بحران عمیق مالی این نهاد دارد.
